Inspecteur Général - Inspecteur - Inspectrice Générale - Inspectrice Médecin Emploi Fonctionnel Groupe Ii H/F - Service Public

Les emplois sont à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2022-335 du 9 mars 2022 relatif aux services d'inspection générale ou de contrôle et aux emplois au sein de ces services. Les fonctionnaires, les officiers supérieurs et les magistrats de l'ordre judiciaire nommés dans l'un des emplois régis par le présent chapitre sont placés en position de détachement.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire sont recrutées par contrat.
La durée d'occupation de l'emploi d'inspecteur est fixée à cinq ans, potentiellement renouvelable, sans que la durée d'exercice continue des fonctions dans l'emploi concerné ne puisse excéder quinze ans.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi et de son parcours antérieur. Elle comprend une part fixe brute et une part variable, en fonction des réalisations et de la manière de servir. Sous cette réserve, le montant brut cumulé est compris entre 70 000 € et 120 000 € brut par an.

Les profils des inspecteurs du service sont variés, en termes de compétences et d'expériences : cadres dirigeants et supérieurs des administrations de l'Etat, d'établissements publics ou de collectivités territoriales, directeurs d'hôpital, médecins, pharmaciens, anciens directeurs du travail, ingénieurs, statisticiens.
Basée à Paris, l'IGAS est compétente sur l'ensemble du territoire national.Les emplois proposés dans le cadre du présent avis correspondent à des inspecteurs généraux du groupe II au sens dudécret n° 2022-335 du 9 mars 2022.
A la condition de détenir un diplôme de médecin, peuvent être nommés les personnes justifiant de six années d'activité professionnelle diversifiée et remplissant les conditions suivantes :

- les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B, les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat. Sont notamment concernés les professeurs d'universités-praticiens hospitaliers (PUPH) ;
- les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues auxarticles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publiqueet ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés à l'alinéa précédent. Sont notamment concernés les praticiens hospitaliers (PH) ;
- les personnes qui ont occupé pendant au moins six ans l'un des emplois de direction relevant dudécret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019relatif aux emplois de direction de l'Etat ;
- peuvent également être nommés dans le groupe II, les fonctionnaires qui appartiennent à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A et justifient d'au moins dix ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A, dont quatre ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois.

Compte tenu de l'analyse des besoins réalisée par l'IGAS, des profils experts dans le domaine de la médecine sont recherchés : professeurs universitaires-praticien hospitaliers, praticiens hospitaliers, médecins inspecteurs en santé publique, ou médecins libéraux... Un parcours professionnel varié, dans plusieurs univers de travail, organismes publics ou privés de même qu'une expérience dans le champ de la conception, de l'inspection ou du contrôle (administration centrale, ARS, départements, sécurité sociale) sera valorisé.
Une fonction telle que la présidence d'une commission médicale d'établissement d'un établissement de santé permet d'acquérir des connaissances et postures utiles (interdisciplinarité, sensibilité aux questions managériales, institutionnelles, partenariales) pour le poste à pouvoir.
Les candidats doivent notamment disposer :

- d'une connaissance éprouvée des enjeux de santé publique ;
- d'une pratique de modes de raisonnement et de démarches scientifiques ;
- d'un intérêt pour les données actuelles des sciences, de la recherche en santé et, au-delà, de l'environnement organisationnel, économique, financier ou administratif du système de santé.

Comme tout inspecteur, les savoir-être et savoir-faire suivants sont aussi recherchés :

- une curiosité intellectuelle et un goût de l'investigation ;
- la capacité à adopter une posture d'écoute en mission pour recueillir la parole des personnes auditionnées, sans se positionner soi-même en expert ;
- la capacité à prendre du recul sur des problématiques complexes, économiques, sociales ou sociétales et à s'efforcer à une certaine créativité dans la recherche de réponses nouvelles constituent également des qualités précieuses ;
- un sens de l'écoute et une aptitude à se mettre à la place des commanditaires mais aussi à comprendre la situation et la perception des usagers, des bénéficiaires des politiques sociales, ainsi que des professionnels de terrain ;
- une capacité à travailler en équipe, à faire preuve de capacité d'adaptation et à collaborer avec des profils diversifiés (médecins, directeurs d'hôpital, magistrats...) ;
- une faculté à accepter la critique et à remettre en cause ses certitudes ;
- les candidats doivent savoir analyser de façon approfondie des questions complexes et interpréter des écrits et des données chiffrées de natures variées : un esprit méthodique, organisé et rigoureux est requis dans la conduite des investigations ;
- ils doivent savoir rédiger de façon claire, rapide et utile aux décideurs et faire preuve de capacités de conviction à l'oral.