Assistant Développement RH H/F - Kuehne+Nagel.

Les 80 000 collaborateurs de Kuehne+Nagel dans le monde façonnent l'univers du transport et de la logistique avec la volonté de relier les personnes et les biens grâce à des solutions innovantes et durables. En France, nos équipes s'engagent au quotidien pour la satisfaction de nos clients dans un cadre de travail reconnu. *Kuehne+Nagel défend l'égalité des chances et nous nous engageons à promouvoir la diversité dans nos équipes concernant les personnes en situation de handicap*. Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez maintenant ! Envoyez-nous votre candidature Nous avons hâte de vous rencontrer !Chez Kuehne+Nagel, vous contribuez à façonner l'expérience collaborateur et à développer les talents qui feront la logistique de demain. En rejoignant notre équipe Développement RH, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs, l'attractivité de nos métiers et la mise en place d'initiatives qui soutiennent notre stratégie humaine et nos ambitions de croissance.

Missions principales :

Dans le cadre de la campagne d'alternance 2026, nous recrutons un/une stagiaire pour une durée de 5 mois. Le/la stagiaire accompagnera l'équipe Développement RH et contribuera aux missions suivantes :

Recrutement et gestion de la campagne alternance

- Gestion du processus de recrutement : rédaction et publication des offres d'alternance, tri des candidatures
- Suivi de l'avancement des recrutements, accompagnement et coordination avec les managers Interface avec le prestataire externe (gestion de la boite mail et participation aux réunions hebdomadaires)
- Mise à jour des reportings RH et des indicateurs de performance de la campagne
- Analyses et recommandations sur les KPIs RH (sources efficaces, taux d'attractivité, performance campagne)

Onboarding et support opérationnel

- Contribution à la préparation des parcours d'onboarding des alternants
- Participation à la coordination logistique et administrative des arrivées avec les différents services

Développement des compétences et animation des réseaux

- Participation à la construction d'un programme annuel pour les alternants (ateliers, webinars) Communication : participation à la création de support
- Contribution à l'animation du réseau des tuteurs : cafés tuteurs, collecte des besoins, bonnes pratiques

- Vous êtes actuellement en 4 ou 5 année d'études en Ressources Humaines, en école de commerce, université ou école spécialisée, et souhaitez approfondir vos compétences en développement des talents et accompagnement des populations RH.
- Idéalement, vous avez déjà réalisé une première expérience en ressources humaines (recrutement, formation, relations écoles, gestion des talents ou administration RH), vous permettant de comprendre les enjeux liés à l'accompagnement des collaborateurs et à la gestion de campagnes RH.
- Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et méthodique, des qualités essentielles pour mener à bien plusieurs projets simultanément, notamment dans le cadre d'une campagne d'alternance (suivi des candidatures, coordination managers-écoles, organisation des étapes clés...).
- Curieux(se), engagé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous savez interagir avec différents types d'interlocuteurs (managers, candidats, écoles, RH internes)
- Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils digitaux RH, ce qui vous permet d'assurer un suivi fiable des indicateurs (tableaux de bord alternance, reportings People Hub, suivi des process...) et de contribuer à la qualité des données RH.
- Vous appréciez l'analyse et la structuration de données RH, que ce soit pour améliorer des outils existants, proposer des optimisations ou accompagner la prise de décision.
- Reconnu(e) pour votre esprit collaboratif et votre capacité à être force de proposition, vous aimez participer activement à l'amélioration continue des pratiques RH (expérience alternants, optimisation des processus de recrutement, actions relations écoles...).
- Vous êtes disponible pour un stage débutant début avril pour une durée de 5 mois.