Recrutement Adsearch

Manager Comptable H/F - Adsearch

  • Vouneuil-sous-Biard - 86
  • CDI
  • Adsearch
Publié le 18 février 2026
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Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF : POSTE MANAGER COMPTABLE (H/F) / CDI / CADRE FORFAIT JOURS / POITIERS / 40-45K€ BRUT

Camille, notre spécialiste en recrutement sur les fonctions supports, recrute pour l'un de ses clients, un Manager Comptable H/F sur POITIERS.

Au sein d'une belle structure en pleine croissance ++, qui met au coeur de leurs valeurs la bienveillance et la proximité avec les collaborateurs. Ils travaillent en partenariat avec tout type de structure.

Avantages :

- Poste à pourvoir en CDI cadre forfaits jours

- Rémunération attractive : 40K - 45K€ brut annuel

- Equipe bienveillante et sympathique

- Horaires flexibles

- Tickets restaurants,

- Mutuelle familiale et très intéressante,

Les missions principales :

- Encadrement et supervision de l'équipe comptable d'une dizaine de personne pour la partie : clients, fournisseurs, banques, immobilisations et paie,

- Validation des factures, notes de frais et déclarations fiscales (TVA)

- Pilotage des clôtures mensuelles et annuelles et préparation du bilan avec l'expert-comptable

- Interface avec les partenaires externes (EC, CAC, administrations)

- Encadrement et organisation d'une partie de l'équipe comptable, amélioration des procédures

Le profil recherché

Vous êtes issu de Bac +2 minimum en comptabilité ou équivalent et vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmé en comptabilité générale de A à Z avec au minimum 5 ans au poste de MANAGER.

À l'aise avec les clôtures et le management

Rigueur, autonomie, esprit d'équipe

Vous maîtrisez bien le pack office et le logiciel SAGE 100.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Camille pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec la RH et la direction

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

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