Menuisier-Ébéniste - Menuisière-Ébéniste Agenceur H/F - Agencements Laurent Grosso

Nous recherchons un Menuisier Agenceur (H/F) compétent pour rejoindre notre équipe. En tant que menuisier ébéniste agenceur, vous serez responsable de la fabrication et de la pose des différents éléments de mobilier, de la lecture de plans, de l'assemblage et de la production d'éléments en bois.

Responsabilités :

- Assembler et produire des éléments en bois tels que des meubles ou des agencements intérieurs
- Travailler en équipe pour assurer la qualité et la conformité des projets

-Travailler de manière autonome en atelier et en pose

Compétences requises :
- Expérience dans la fabrication d'agencement et d'autres éléments en bois
- Maîtrise des techniques d'assemblage et de production d'éléments en bois
- Connaissance des schémas et des normes liés à la menuiserie
- Capacité à travailler avec précision et souci du détail

Si vous êtes un menuisier agenceur qualifié avec une expérience pertinente, nous serions ravis de discuter avec vous. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réalisation de projets passionnants.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Salaire selon profil

100 % mutuelle entreprise

38h30 / semaine en CDI

Horaires du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h30

et le vendredi de 7h30 à 12h

Experience: 2 An(s)

Compétences: Ajuster des pièces rapportées,Dimensionner un élément, des composants, des constituants,Donner la forme aux pièces du bâti,Tracer sur le bois la forme à façonner

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).