Recrutement Groupement D'acteurs Associatifs Partena

Assistant de Service Social H/F - Groupement D'acteurs Associatifs Partena

  • Marcq-en-Barœul - 59
  • CDI
  • Groupement D'acteurs Associatifs Partena
Publié le 18 février 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre du déploiement des 8 places de MAS Hors les murs TSA, Le Gapas recrute un(e) assistant(e) de service social (H/F) pour la MAS La Gerlotte, particulièrement sur le dispositif Hors les murs TSA,
située à Marcq-en-Baroeul (59), poste en CDI - 0.15 ETP
Date souhaitée de prise de fonctions : Avril 2026

Présentation du Gapas
Le Gapas est une association de plus de 1100 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en oeuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ».

Présentation de la MAS La Gerlotte
La Gerlotte, Maison d'Accueil Spécialisée, est un établissement d'accueil et d'hébergement proposant une réponse adaptée à des adultes polyhandicapés en référence à l'agrément de juillet 2008. Elle a été agréée pour 68 places par l'Agence Régionale de Santé des Hauts de France. L'autorisation prévoit 35 places en hébergement permanent, 4 places en hébergement temporaire, 5 places d'accueil de jour, 16 places pour un accompagnement « Hors les murs » polyhandicap, et 8 places pour un accompagnement « Hors les murs » TSA.

Catégorie socio-professionnelle
Educative et sociale

Missions
L'assistant(e) de service social exerce ses fonctions sous l'autorité et selon les directives des équipes de direction auxquelles elle rend compte de son activité.

L'assistant(e) de service social est amené(e) à :
Aider les personnes accueillies et leurs familles, à résoudre les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques. Dans le respect de sa déontologie, elle restitue à l'équipe des professionnels, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de l'usager.
Recevoir et orienter les personnes accompagnées et les familles selon leurs besoins et difficultés sociales
Contribuer à l'amélioration des conditions de vie des personnes accompagnées, dans le respect de la loi 2002 2, sur le plan social, familial, économique et culturel.
Apporter de l'aide, du soutien et accompagner individuellement les personnes accompagnées dans leur projet de vie.
Travailler en collaboration et partenariat avec l'ensemble de l'équipes de professionnels et en réseau avec l'extérieur.

Profil
- Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social
- Permis B pour véhicules à boite manuelle
- Capacité d'initiative et autonomie
- Sens de la communication
- Gestion des priorités
- Une expérience en milieu ouvert serait un plus

Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Rémunération
Grille de rémunération conventionnelle : CCN 51

Avantages
- Une prime annuelle de 5% du salaire brut annuel pour 2026 (Ou une prime annuelle de 3,5% du salaire brut + 10 congés trimestriels)
- Une indemnité annuelle pour les collaborateurs qui optent pour des modes de mobilité douce (vélo, trottinette et covoiturage)
- Abonnement transports pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%,
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%
- Un parcours d'intégration sur mesure

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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