Chargé - Chargée de Service Logement Jeunes- Relations Extérieures H/F - Horizon Habitat Jeunes

Horizon Habitat Jeunes (La Rochelle), structure d'Economie Sociale et Solidaire (ESS), recherche un.e " Chargé.e Service Logement Jeunes - Accueil - Relations extérieures - Communication

Notre association engagée pour l'émancipation des jeunes par l'habitat, accompagne les 16-30 ans dans leur parcours résidentiel, en favorisant l'autonomie, la proximité et l'engagement. Nous recherchons une personne polyvalente, engagée et dotée d'un solide sens relationnel pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire de 30 collaborateurs.

A travers l'accueil, la communication et et la gestion globale du Service Logement Jeunes, la personne favorise l'émancipation sociale des jeunes et la lisibilité d'Horizon Habitat Jeunes.

Vos missions principales

1. Gestion du Service Logement Jeunes (SLJ)

Captation et gestion de logements privés : Visite des logements, évaluation de leur conformité, détermination des prix de location en cohérence avec les ressources des jeunes, et inscription sur les plateformes partenariales.
Accompagnement des jeunes locataires : Mise en relation avec les propriétaires, soutien administratif (dossiers APL, contrats), et suivi tout au long du séjour.
Animation du réseau de propriétaires : Fidélisation, information sur les dispositifs, et sensibilisation à l'Économie Sociale et Solidaire.

2. Accueil, Relations Extérieures et Communication

Accueil et orientation : Gestion des demandes téléphoniques, traitement des besoins en logement, et réorientation vers les services adaptés.
Représentation et promotion : Participation à des événements locaux (forums, portes ouvertes), animation des réseaux sociaux, et prospection de partenaires (entreprises, institutions).
Gestion des espaces partagés : Réservation des salles de réunion et soutien à l'équipe du RestoKoop.

3. Administration et Contribution Associative

Suivi des dossiers : Bilans qualitatifs et quantitatifs, gestion de la caisse de fonctionnement, et production de statistiques.
Participation au projet associatif : Contribution à l'évaluation globale, documentation spécialisée, et dynamisation de la vie en résidence.

Profil recherché
Formation :
A minima diplôme niveau 3 ou formation équivalente. BTS ESF - DUT Carrières sociales - BTS Gestion immobilière.

Savoir faire :
- Concevoir, mettre en oeuvre, animer et évaluer une action ou un projet dans le cadre des missions de l'association, en utilisant les outils pédagogiques adaptés au public visé.
- Connaître l'environnement, le cadre d'intervention global de l'association, les politiques publiques et les dispositifs existants à divers niveaux (local, départemental, régional, national, européen).
- Connaissance des publics jeunes et de leurs problématiques.
- Maîtriser des outils en matière de méthodologie et mise en oeuvre d'actions (techniques d'animation, communication, etc.)
- Maîtriser l'informatique et la création d'outils de suivis, d'organisation, de communication digitale. ( réseaux sociaux, sites web etc.)
- Rédaction de supports de communication. (flyers, rapports, présentations)

Savoir être : Capacité d'écoute, empathie, réactivité, capacité à travailler en équipe et avec les partenaires, confidentialité sur les situations des jeunes, disponibilité, motivation, capacité d''innovation et de remise en question

Les conditions de collaboration :

CDI - 28h sur 4 jours :

Selon la Convention Collective de l'Habitat et du Logement Accompagné (ex FSJT) - Emploi repère 15 -
Salaire : 1 719.03€ brut mensuel sur 13 mois ( + prise en compte de l'expérience ESS ou FJT et revalorisation SEGUR) + Carte Déj + mutuelle d'entreprise.

Début de poste envisagé au 30 mars 2026, entretien de recrutement à prévoir le 17 mars 2026.
Réception des candidatures jusqu'au 11 mars 2026 par mail : ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Droits et obligations du locataire,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Proposer l'attribution de logements,Relayer de l'information,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).