Adjoint à la Direction des Finances H/F - MAIRIE de Saran

La Ville de Saran recherche pour sa Direction des Finances un adjoint à la Direction des finances (Poste de Catégorie A - CDD) H/F

Au sein de la Direction des Finances (11 agents - services Comptabilité/Facturation et Magasin), vous contribuez à la préparation et à l'exécution budgétaire de la collectivité et assurez le suivi de la dette, dans le respect des règles comptables et des délais réglementaires.

Vos missions principales :

Préparation et suivi budgétaire
- Participation à l'élaboration des budgets (Budget Primitif, Budget Supplémentaire, Décisions Modificatives, Compte Administratif)
- Gestion des reports de crédits
- Élaboration des maquettes budgétaires et annexes dématérialisées
- Réalisation de l'annexe « budget vert »
- Génération et transmission des flux budgétaires via TOTEM (contrôle de légalité, DGFIP)
- Transmission dématérialisée des budgets aux établissements bancaires

Gestion de la dette
- Suivi et paiement des échéances d'emprunts
- Gestion des ICNE
- Suivi de la dette garantie et des dossiers en cours
- Préparation et présentation des délibérations en commission des finances

Compétences requises :

Compétences techniques
- Maîtrise des procédures budgétaires et comptables des collectivités territoriales
- Connaissance des référentiels M57 et M22
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Utilisation d'un logiciel financier (CIRIL Finances apprécié)
- Rigueur dans la production et la fiabilité des données financières

Qualités attendues
- Méthode, précision et sens de l'organisation
- Respect strict des délais réglementaires
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Réactivité et adaptabilité
- Capacité à informer et rendre compte au Directeur des Finances

Experience: 24 Mois

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.