Gestionnaire de Paie H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?

Rejoignez une structure innovante proche d'Orléans !

Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Établir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !

Les missions :
Notre client est un acteur majeur dans le domaine des services aux entreprises, offrant une gamme complète de solutions en comptabilité, fiscalité et gestion sociale. Leur structure basée à Saint de la Ruelle se distingue par son approche personnalisée et son équipe dynamique, prête à accompagner nos clients dans leur développement.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez la responsabilité de :

- Gérer un portefeuille clients varié, en veillant à offrir un service sur mesure et de qualité.
- Réaliser l'intégralité des bulletins de paie, de l'entrée à la sortie des salariés.
- Assurer le suivi des déclarations sociales, en garantissant la conformité avec la législation en vigueur.
- Conseiller nos clients sur toutes les questions liées à la gestion sociale et à la réglementation du travail.
- Contribuer à la veille juridique et réglementaire, afin de garantir un service à la pointe.

Vous conseillerez également les clients en législation sociale et vous participez aux projets de l'agence.

Nous recherchons :

-Diplômé(e) en gestion des ressources humaines, droit du travail ou comptabilité, vous disposez d'une expérience réussie de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet.
Vous maîtrisez les outils de paie et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction client.