Responsable Ressources Humaines H/F - Job Link

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du transport, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI à Pleudihen.

Poste à pourvoir dès que possible.

Ce que l'on vous demande...

Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre d'environ 450 collaborateurs répartis sur 7 sociétés.

Vous pilotez l'ensemble de la fonction RH avec l'appui de deux gestionnaires RH que vous encadrez et accompagnez au quotidien.

Une période de passation est idéalement prévue avec l'ancienne RRH afin d'assurer une prise de poste fluide et efficace.

Vos missions principales incluent notamment :

- Piloter le recrutement (du recueil du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs)
- Superviser et sécuriser la paie
- Assurer un rôle de conseil RH auprès des managers et de la direction
- Co-animer le CSE et préparer les réunions avec les partenaires sociaux
- Gérer les sujets liés à la santé et à la sécurité au travail
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel
- Traiter des dossiers stratégiques et structurants liés à l'évolution de la société
- Gérer les relations avec les cabinets d'avocats sur les sujets juridiques
- Travailler sur l'ERP et les outils informatiques RH

Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur d'autres sites, notamment à Angers et Agen, principalement pour des entretiens ou des sujets spécifiques.

Ce que l'on vous propose...

- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein - 39 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Rémunération selon profil et expérience
- Poste stratégique, rattaché directement à la Direction
- Management de deux gestionnaires RH
- Environnement dynamique, multi-sites, avec de forts enjeux organisationnels

Vous rejoignez une structure solide, où la fonction RH occupe une place centrale dans la stratégie et la structuration du groupe.

Votre profil idéal...

- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport
- Bonne maîtrise de la réglementation sociale et veille juridique à jour
- Expérience en management d'équipe
- Aisance avec les outils informatiques et les ERP
- Capacité à gérer les priorités et les sujets multiples
- Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités
- Présence terrain et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés

Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre capacité d'analyse et votre engagement dans la gestion des enjeux humains et stratégiques.

Vous êtes intéressé.e ? Envoyez-moi votre candidature ! ****@****.**