Responsable Maintenance Industriel H/F - Lynx RH

Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur industrielle un Responsable Maintenance H/F, basé à proximité de Bondoufle (91).

Vos missions

Votre principale mission : Assurer les actions de maintenance (préventif et curatif) nécessaires au fonctionnement du site de production.

Vos activités et vos responsabilités seront les suivantes :

Maintenance préventive :

- Définir une stratégie et des objectifs, conformes à la politique de la direction.

- Poursuivre l'application d'un programme annuel à partir de l'expérience de ses techniciens et des recommandations des fournisseurs.

- Validation des cahiers des charges, contrats de sous-traitance et rédaction de partie technique.

Maintenance curative :

- Etre présent sur le terrain avec les équipes et sait être en alerte afin de proposer des méthodes de résolutions de problème.

- Réaliser les feed back descendant avec son superviseur et fait un retour d'expérience de la situation pour corriger de manière pérenne les problèmes rencontrés.

- Assurer la maintenance curative du matériel sous sa responsabilité.

- Définir, à travers une analyse de risque, un stock de pièces de rechange technique, nécessaire à l'ensemble du parc.

Organisation

- Garantir l'élaboration du planning et de suivi des opérations en interne ou en externe des équipements de production.

- Coordonner et optimiser les moyens humains et techniques.

- Participer à l'élaboration des données du budget prévisionnel de la maintenance.

- Suivre le fonctionnement des équipements et proposer des investissements.

- Contribuer à l'industrialisation des nouvelles productions et à l'installation de nouveaux équipements de production.

Ressources Humaines

- Faire le nécessaire pour que ses collaborateurs développent leurs compétences (plan de développement professionnel et mise en place, suivi de la formation, GPEC...).

- Veiller à la mise à jour et à la signature des fiches emplois pour son groupe et s'assurer de la qualification de son entité.

- Gérer dans son secteur les promotions, appréciations et en optimiser l'organisation.

- Réaliser les entretiens de recrutement pour son secteur.

- Gérer les ressources externes déployées pour les opérations de maintenance.

- Assurer la communication interne au sein de son secteur.

Amélioration continue & performance

- Participer à la définition des indicateurs de gestion de performance et assurer leur suivi (mensuel, hebdomadaire).

- Assurer la recherche des sources possibles de gain de performance des équipements de production ainsi qu'à l'élaboration des programmes d'amélioration et leur mise en oeuvre le cas échéant.

- Identifier les dysfonctionnements et trouver des solutions pour fiabiliser et améliorer les performances de l'outil de production.

- Superviser la bonne exécution des interventions de maintenance des équipements et contribue à garantir la sécurité sur les installations.

- Collaborer avec son équipe et le support du département Excellence Opérationnelle, pour comparer les arrêts et pannes machines d'une année à l'autre afin de proposer un plan de progrès maintenance (PARETO à prioriser les plans d'actions).

Qualité & conformité

- Contribuer à l'amélioration du niveau de qualité et fait appliquer les règles BPF, d'hygiène et de Santé Sécurité Environnement dans son équipe.

- Assurer que les interventions sont réalisées en conformité avec les instructions correspondantes.

- Superviser l'application les différentes procédures et assurer leur adaptation lorsque nécessaire.

- Approuver les procédures et les instructions concernant les opérations de maintenance.

- Assurer le traitement des anomalies identifiées dans son secteur de façon appropriée et définir les actions correctives ou préventives lorsque nécessaire.

- Contribuer aux Inspections, audits clients et auto-inspections Pour son secteur.

- Intervenir en tant qu'expert dans son domaine d'activité.

- Valider les actions correctives nécessaires.

Profil recherché

Expérience minimum : Bac +2 avec 15 ans d'expérience et Bac +5 avec 8 ans.

Compétences techniques

- Management direct et transversal.

- Connaissance dans la gestion de projet.

- Connaissance des outils de production et des process de fabrication.

- Connaissance de l'outil Pack Office.

- Compréhension d'outils d'analyses de données TRS.

- Maitrise de la maintenance de niveau 3.

- Utilisation méthodes lean , ex : 6s , Kaizen, TPM, A3.

Compétences comportementales

- Autonomie et capacité à gérer seul des aléas.

- Animé par le sens du service client.

- Leadership et accompagnement au changement.

- Capacité d'analyse et de décision en autonomie.

- Rigueur, organisation et autonomie.

- Sens de l'anticipation et ayant une résilience au stress.

- Orientation résultats et solutions.

- Aptitudes relationnelles, avec une capacité à travailler en équipe et en transverse.

- Communication et application du plan de directeur.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 50000 € - 60000 € par an