Recrutement Az Motors

Agent d'Entretien et de Maintenance Polyvalent H/F - Az Motors

  • Tulle - 19
  • CDI
  • Az Motors
Publié le 18 février 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) agent d'entretien et de maintenance polyvalent(e) pour assurer l'entretien général de nos bâtiments et réaliser divers travaux techniques.

Vos missions :

Entretien courant des bâtiments
Petits travaux de maintenance :
- Peinture
- Électricité (changement d'ampoules, installation de néons, petites interventions)
- Travaux plus techniques selon compétences
- Petits travaux de maçonnerie
- Entretien extérieur (abords, nettoyage, maintenance générale)
- Rangement extérieur de cartons/pièces ...
- tonte d'herbe, débroussaillage

Profil recherché :
Personne autonome, organisée et polyvalente

Bonne maîtrise des travaux courants du bâtiment
Expérience dans un poste similaire appréciée
Sens des responsabilités et du travail bien fait

Permis B (pour déplacements éventuels)

Conditions :
Contrat 35 heures par semaine
Poste à pourvoir rapidement

Rémunération selon profil et expérience

Nous recherchons une personne fiable, impliquée et capable de s'adapter à des missions variées.
Si vous aimez le travail concret, utile et visible - celui qui fait que tout fonctionne parfaitement - ce poste est fait pour vous.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce et réparation de motocycles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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