Conducteur de Travaux Génie Civil H/F - Cgworld

Nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de Travaux Génie Civil pour piloter des opérations techniques et structurantes de déploiement de bornes de recharge électriques (IRVE)
Votre rôle

Vous prenez en main vos chantiers de A à Z, en lien direct avec la direction et les équipes terrain.
En phase préparation
- Analyse des dossiers techniques et définition des méthodes d'exécution
- Construction du planning et organisation des moyens humains et matériels
- Consultation et sélection des partenaires et sous-traitants
- Anticipation des contraintes techniques et logistiques propres au GC (phasage, coactivité, contraintes structurelles)
En phase exécution
- Pilotage opérationnel des travaux sur site
- Encadrement des chefs de chantier et équipes travaux
- Coordination des intervenants (BET, MOE, sous-traitants)
- Suivi de l'avancement et ajustement des ressources si nécessaire
- Garantie du respect des délais et du budget
En gestion financière
- Suivi des coûts et optimisation de la rentabilité des opérations
- Validation des situations de travaux
- Gestion des travaux supplémentaires et des aléas chantier
En sécurité & qualité
- Mise en oeuvre et contrôle des procédures QHSE
- Veille à la conformité technique des ouvrages
- Culture sécurité forte et exemplaire

Le profil que nous recherchons
- Formation en Génie Civil / Travaux Publics
- Expérience en conduite de travaux ou en gestion de chantier GC
- Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs
- Sens des responsabilités et esprit d'initiative
- Permis B obligatoire / Déplacement en région

Avantages :
- Prime d'apporteur d'Affaires / Prime de cooptation / Prime vacances
- Panier repas
- Voiture de service + carte essence et péage
- Action Logement 1%
- Mutuelle prise en charge à 85% (individuelle ou familiale)
- CSE

Experience: 2 An(s)

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.