Recrutement Entreprise de Travaux Publics Ega

Chef de Chantier TP - VRD H/F - Entreprise de Travaux Publics Ega

  • Saulx-les-Chartreux - 91
  • CDI
  • Entreprise de Travaux Publics Ega
Publié le 18 février 2026
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Les missions du poste

EGA est l'entreprise de référence dans les terrassements, l'aménagement et les VRD (Voirie et Réseaux Divers) en Île-de-France du Groupe BIR.

Basée à Saulx-les-Chartreux (91), nous recrutons, dans le cadre d'un CDI un Chef de Chantier (H/F).

En tant que Chef de Chantier, vous serez responsable de l'organisation, de la gestion et de la supervision des chantiers.

Vous encadrez plusieurs ouvriers qualifiés et organisez le travail en évaluant les besoins prévisionnels sur les plans humains et logistiques.

Vos missions :
- Gestion de chantier : Organisation et coordination des différentes phases du chantier
- Management d'équipe : Encadrement des équipes sur le terrain
- Planification : Assurer le respect des plannings et de l'avancement des travaux.
- Suivi des travaux : Contrôler la conformité des travaux (qualité, sécurité, respect des normes).
- Gestion des relations avec les clients et partenaires : Communication régulière les différents intervenants
- Gestion administrative : Tenir à jour les pointages.
- Sécurité : Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier et à la bonne utilisation des équipements.

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire qui vous a permis de développer votre expertise en aménagement d'espaces publics ou privés.

L'autonomie, la prise d'initiative et le sens des responsabilités sont des qualités qui vous définissent.

Vous êtes organisé, dynamique et avez le gout du challenge !

Rejoignez-nous !

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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