Éducateur Spécialisé - Coordinateur H/F - Alfamif

Vos missions, dans le cadre du projet d'établissement de l'Association et dans le respect de ses valeurs, seront :
- Participer à l'élaboration et au développement du projet d'établissement
- Conduire, dans le cadre du projet d'établissement, une action d'accompagnement auprès d'un public en difficulté.
- Mettre en place une démarche personnalisée d'accompagnement social global.
- Concilier vie en collectivité et personnalisation de l'accueil et de l'accompagnement.
- Participer à la coordination fonctionnelle de l'équipe. Être l'interface entre la Direction, la Chef de service et l'Équipe sociale notamment en matière de communication
- Rendre compte à la Direction de son action.
Activités principales :
- Accueillir les personnes : entretiens de pré admission, accueil à l'admission, intégration et appropriation du logement en lien avec la Maîtresse de maison ou l'Assistante sociale
- Favoriser l'émergence et la formulation d'un projet de vie/Elaborer avec la personne son projet personnalisé
- Aider la personne à repérer et à mobiliser ses compétences propres
- Informer les personnes sur leurs droits et sur les dispositifs existants
- Avoir un rôle de médiateur / tiers pour aider la personne dans ses relations avec son environnement
- Initier, Animer ou co animer des actions collectives
- Animer/Réguler la vie collective en lien avec la Maîtresse de Maison et l'Assistante sociale
- Mettre en place et entretenir des relations avec l'extérieur :
- Faire le lien avec les mesures et accompagnements en cours lors de l'admission de la famille (AED, AEMO, mesures de protection etc.), participer aux synthèses.
- Participer aux instances partenariales/Contribuer à développer le réseau de l'Association
- Accompagnement physique à l'extérieur si nécessaire
- Produire des statistiques relatives aux actions menées/Participer à l'élaboration des rapports d'activité et annuels
Activités spécifiques :
- Organiser l'accueil des personnes reçues en fonction des différents dispositifs
- Faire en sorte qu'il y ait une continuité dans l'accompagnement des personnes
- Suivre et organiser les actions collectives
- Recenser les besoins en matière d'outils de travail, d'organisation etc. Mettre en place les outils de travail et de suivi nécessaires
- Superviser la mise en application des tableaux de bords de suivi d'activité (Projets personnalisés, actions collectives, tableaux statistiques)
- Participer à l'élaboration des rapports d'activité
- Préparer les réunions de fonctionnement avec l'équipe et en lien avec le Chef de service. Élaborer les compte-rendu des réunions et les transmettre à la Directrice Générale et au Chef de service pour validation.
- Participer à mettre en place une dynamique réflexive au sein de l'équipe afin de maintenir une qualité de l'accompagnement et d'éclairer les décisions à prendre à faire valider par la Direction. Organiser des groupes de travail si nécessaire (dans le cadre de montage de projet etc.)
- Accompagner la formation des stagiaires
- Organiser la participation de l'équipe aux réunions extérieures/partenaires (GT, informations, colloques, séminaires etc.)
- Participer à la transversalité des différentes structures de l'Association (travail entre Coordinateurs) au service des personnes reçues
- Mettre à jour les dossiers des personnes dans SI SIAO
- Contribuer au développement des partenariats et du réseau et représenter le service auprès des instances extérieures en tenant compte des enjeux.
Pour postuler envoyer CV et lettre de motivation

Experience: 5 An(s)

Compétences: Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Droit de l'action sociale,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Concevoir un projet éducatif,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en place et animer des groupes de parole,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Savoir alerter en cas de problème,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Traiter des informations sensibles,Capacité à travailler en équipe ,Connaissance des droits des personnes ,Capacité à se remettre en question,Être force de propositions,Animation de réunion, d'action de groupe ,Capacité à communiquer ,Capacité d'observation d'analyse et de synthèse,Connaissance de l'outil informatique,Connaissance des problématiques des publics reçus,Capacité de rédaction d'écrits professionnels

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.