Responsable d'Unité Garage H/F - Mairie de Romans-sur-Isère

Au coeur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d'un patrimoine exceptionnel.

La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 550 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.

Dans ce cadre, la Direction des Services Techniques de la Ville de Romans-sur-Isère recherche un responsable d'unité garage (H/F) pour organiser les opérations de maintenance et de réparation des véhicules et engins de la collectivité (parc de 170 véhicules).

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

- Vous encadrerez votre unité en organisant le travail et en planifiant les interventions,

- Vous assurerez le suivi budgétaire et administratif (inventaire des stocks, bons de commande, demandes cartes grises et assurances.),

- Vous gérerez les relations avec les fournisseurs, les concessionnaires et les assurances (suivi des réparations),

- Vous serez chargé de la gestion du parc véhicules (VL, petits matériels, engins divers), vous assurerez les diagnostics et réparations (dépannages sur site), vous suivrez les contrôles réglementaires,

- Vous participerez aux astreintes hivernales pour le dépannage des véhicules et matériels.

VOUS ETES ATTIRE(E) PAR LE SERVICE PUBLIC :

- Vous êtes diplômé dans le domaine de la mécanique automobile et vous avez une expérience confirmée,

- Vous justifiez d'une expérience d'encadrant technique, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques,

- Rigoureux, autonome, vous respectez les délais et les procédures, vous faites preuve de d'adaptabilité,

- Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B, permis PL fortement apprécié.

Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie C ou B.
- Temps de travail à 37 H hebdomadaire, 12 RTT,
- Salaire annuel brut minimum pour un agent contractuel à 27 200€,
- Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
- Titres restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance labellisées, forfait mobilité durable, CNAS,
- Prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers.

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au **.**.**.**.** ou **.**.**.**.**
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : ****@****.** ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place Jules Nadi - CS 41012 - 26102 Romans-sur-Isère Cedex.

Experience: 5 An(s)

Compétences: BTS maintenance des véhicules option B : véhicules de transport routier,Compétences en mécanique et électricité,Contrôle de la qualité des réparations,Formation et encadrement d'équipe,Gestion de l'atelier de réparation,Gestion des stocks de pièces détachées,Normes de sécurité et de réparation automobile,Règlementation du contrôle technique de véhicules,Respect des normes de qualité en réparation,Utilisation de logiciels de gestion d'atelier,Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer des essais routiers pour vérifier le bon fonctionnement des véhicules après intervention,Etablir des rapports d'intervention,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Maintenir un environnement de travail sécurisé,Optimiser la gestion des stocks de pièces,Optimiser les processus de maintenance des véhicules,Réaliser un diagnostic technique,Rédiger des rapports d'expertise détaillés destinés aux compagnies d'assurance, aux réparateurs et aux propriétaires de véhicules,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules,Superviser les opérations de maintenance

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.