Bibliothécaire-Catalogueur·se H/F - Group Recherc Art Histoi Achitect Litter

GRAHAL Solutions, prestataire de services dans le domaine culturel et patrimonial, recherche un catalogueur pour participer au traitement de deux fonds patrimoniaux : le fonds Payot et le fonds de l'ancien grand séminaire, tous deux conservés dans les locaux du conservatoire d'art et d'histoire à Annecy.
Le premier est spécialisé sur la montagne. Tous les deux sont composés de monographies et de périodiques datant essentiellement des XIXe et XXe siècles.
La mission principale de catalogage est suivie d'une prestation de re-cotation de deux fonds documentaires conservés dans les mêmes locaux.

Traitement partiel de deux fonds patrimoniaux :
- Catalogage au format Unimarc dans le SIGB Cadic-Zéphyr,
- Indexation Rameau + indexation par mots-clés pour le fonds sur la montagne,
- Cotation (magasin) et exemplarisation.

Re-cotation de deux fonds documentaires :
- Cotation selon le nouveau plan de classement,
- Etiquetage et rangement selon les cotes.

Profil recherché :
- Bibliothécaire avec une formation professionnelle (master métiers du livre, EBD, ENSSIB)
- Une expérience significative du catalogage en Unimarc et de l'indexation Rameau.
Ces connaissances métiers sont nécessaires pour ce travail consacré au traitement de fonds patrimoniaux.

Compétences requises :
- Maîtrise des règles de catalogage et d'indexation
- Autonomie, méthode et organisation du travail
- Curiosité intellectuelle
- Capacité à travailler en équipe (2 à 4 personnes)
L'expérience de Cadic-Zéphyr est un plus mais n'est pas indispensable pour une personne ayant déjà pratiqué un SIGB.

Contrat : 5 à 6 mois à compter du début du mois de mars 2026.
Participation aux frais de logement.

Experience: 3 Mois

Compétences: Sciences de l'information et des bibliothèques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).