Chargé de Clientèle Habitat Social H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !Adsearch recrute, pour l'un de ses partenaires, un(e) Chargé(e) de Clientèle F/H, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

EN BREF : Chargé(e) de Clientèle - CDI - Loire-Atlantique - Bailleur social

Adsearch recherche pour son client, acteur majeur du logement social en Loire-Atlantique, un(e) Chargé(e) de Clientèle afin de renforcer les équipes de la Direction Relations Clients et Proximité.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Relations Clients et Proximité, vous serez en charge de :

- Assurer la commercialisation et l'attribution des logements dans le respect de la réglementation et des objectifs d'occupation sociale.

- Analyser les demandes, présenter les dossiers en commission d'attribution et notifier les décisions.

- Organiser les visites et accompagner les prospects jusqu'à la signature du bail.

- Préparer, suivre et modifier les baux et conventions.

- Informer les locataires sur leurs droits et obligations et veiller au respect des contrats.

- Assurer le traitement du précontentieux : relance des impayés, analyse des situations à risque et mise en place de solutions adaptées.

- Conduire des entretiens en cas de situations conflictuelles et travailler en lien avec le/la Chargé(e) d'Accompagnement Social.

- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de site et les partenaires institutionnels.

- Mettre à jour les bases de données et assurer le suivi des enquêtes réglementaires.

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions, vous disposez :

- Formation minimum BTS Professions Immobilières ou équivalent.

- Expérience réussie en gestion locative, idéalement acquise chez un bailleur social.

- Bonne maîtrise de la réglementation et des dispositifs d'aides au logement.

- Aisance avec les outils informatiques.

- Permis B obligatoire..

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Structure à taille humaine

- 13ème mois et prime de vacances

- Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec abondement

- Carte restaurant, mutuelle et prévoyance

- Compte épargne temps

- Parcours d'intégration structuré

PROCESS DE RECRUTEMENT

- 1 échange téléphonique avec notre cabinet

- 1 entretien en visio ou en présentiel avec le consultant

- 1 entretien avec le Responsable ou la Direction concernée