Agent de Prévention et de Sécurité - Ssiap 1 H/F - Chartres Securite Privee
- Chartres - 28
- CDD
- Chartres Securite Privee
Les missions du poste
Chartres Sécurité Privée, entreprise spécialisée dans la protection des biens et des personnes, recrute un Agent de prévention et de sécurité SSIAP 1 (H/F) dans le cadre d'un CDD temps plein de 5 mois (remplacement congé maternité) à compter du 1er mars 2026.
Missions :
Vous assurez la surveillance et la protection des biens et des personnes sur différents sites (Chantiers, complexes de loisir, culturels ou événementiels) situés sur Chartres et son agglomération.
Vous effectuez des rondes de prévention, contrôlez les accès et appliquez les consignes de sécurité et procédures incendie lors de vos missions SSIAP.
Vous intervenez en cas d'alarme ou d'incident conformément à votre qualification SSIAP 1 et rendez compte à votre hiérarchie.
Profil :
Carte professionnelle (Agrément CNAPS) et SSIAP 1 et en cours de validité obligatoires.
SSIAP 2 apprécié.
Réactivité, sens des responsabilités et professionnalisme attendus.
Conditions :
CDD temps plein 5 mois - prise de poste 01/03/2026 - travail jour/nuit selon planning - déplacements ponctuels événementiels possible (prise en charge par l'entreprise).
Candidature :
Envoyer CV, agrément CNAPS, SSIAP 1 et lettre de motivation à ****@****.**
Objet : Candidature Agent de Prévention et de Sécurité.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Mettre en place les mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.