Recrutement le Petit Plateau

Cuisiner H/F - le Petit Plateau

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • le Petit Plateau
Publié le 18 février 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) polyvalent(e) afin de renforcer notre équipe en cuisine. La personne recrutée sera amenée à travailler en autonomie sur certains services.

Responsabilités

Préparer les ingrédients et assurer la mise en place des postes de travail
Réaliser les plats dans le respect des recettes et des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Gérer un service en autonomie lorsque nécessaire
Assurer le dressage et la présentation des assiettes
Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine tout au long de la journée
Collaborer avec l'équipe afin de garantir un service fluide et efficace
Participer, selon le profil, à des propositions de plats ou suggestions
Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne motivée, organisée et fiable, capable de travailler de manière autonome en cuisine.

Une expérience en restauration est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils motivés ayant une réelle envie d'apprendre et de s'investir.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un bon esprit d'équipe, avec la capacité à gérer le rythme d'un service tout en maintenant la qualité.

Poste à temps partiel (24h), au sein d'une petite équipe, dans une ambiance conviviale et professionnelle.

Rejoignez-nous pour participer à une cuisine maison, simple et de qualité.

Type d'emploi : Temps partiel

Avantages :

Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Dresser des plats pour le service

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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