Chef d'Équipe Industrie H/F - Acces Rh Industrie

Rejoignez une entreprise où vos compétences managériales et votre sens du terrain feront la différence !

ACCES RH recrute pour son client, grand groupe industriel reconnu à l'international, un(e) Chef d'équipe.

Rattaché(e) à la Responsable production, votre mission principale sera de piloter une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Poste 90% terrain.

Vos missions seront :
- Organiser les plannings mensuels des équipes
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés
- Assurer le suivi RH (absences, heures.) en lien avec le service interne et les agences d'intérim
- Conduire les entretiens annuels et fixer les objectifs individuels
- Identifier les besoins en formation et en assurer la mise en place
- Garantir la cohésion et la performance des équipes au quotidien
- Assurer la coordination entre production, maintenance et qualité
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration
- Assurer la relecture des dossiers de production

Profil recherché :
- Formation type Bac +2 idéalement orientée production industrielle
- Première expérience exigée sur le même type de poste en industrie agroalimentaire / pharmaceutique / chimique
- Connaissances des BPF
- Connaissances solides des processus de production
- Maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire)
- Goût prononcé pour le terrain, esprit d'équipe, leadership sont vos principaux atouts

Eléments complémentaires :
- Type de contrat : CDI
- Statut agent de maîtrise
- Horaires de journée
- Durée hebdomadaire de travail : 37h
- Rémunération : de 29K€ à 33K€ + intéressement et participation + avantages CSE

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.