Ingénieur Transition Écologique H/F - Universite de Technologie de Compiegne

L'Université de technologie de Compiègne (UTC) recherche un(e) ingénieur transition écologique pour rejoindre la direction à la transition écologique et à l'engagement sociétal (DTEES).
Missions
Participer, au sein de l'équipe de 4 chargés de mission de la direction à la transition écologique et à l'engagement sociétal (DTEES), à la mise en oeuvre du schéma directeur développement durable et responsabilité sociétale et environnementale (SD DD&RSE) de l'UTC
Contribuer à l'animation et au suivi des actions de l'axe 4 du SD DD&RSE - « Réduction d'impact environnemental » comportant les thématiques : bilan des émissions de gaz à effet de serre, mobilités durables, alimentation responsable, biodiversité
Organiser et animer des événements de sensibilisation et de formation relatifs à ces thématiques.

Activités
Contribution à la production du bilan annuel des émissions de GES et à la mise en oeuvre du plan d'action associé
Participation à l'animation des groupes de travail (mobilités durables, réseau des éco-éclaireurs en charge de l'accompagnement des pratiques soutenables, alimentation responsable, biodiversité)
Conception et animation, en collaboration avec la direction des Ressources Humaines (ou les partenaires de l'UTC), des actions de sensibilisation et de formations
Organisation des évènements (conférences, sciences participatives, fête de la science, journées ou semaines thématiques)
Participation à la communication interne et externe de la DTEES (en collaboration avec la direction à la Communication)
Réalisation d'un suivi dans les outils de pilotage du SD DD&RSE, pour les actions qui lui sont confiées
Participation aux activités liées au label DD&RS (autodiagnostic, collecte des données et des indicateurs, formalisation.)
Réalisation d'une veille permanente et partage de celle-ci
Capitalisation et participation à l'évaluation de l'ensemble des actions réalisées, proposition des axes d'amélioration
Participation possible, selon le profil, aux actions liées à la politique sociale et la qualité de vie au travail (axe 5 du SD DD&RSE).

Contexte et environnement
L'UTC s'est engagée dans une stratégie structurée de transition écologique et d'engagement sociétal (TE&ES) à partir de 2022, après une large consultation ayant abouti à 35 actions prioritaires. En mars 2023, elle a signé l'Accord de Grenoble et adopté 133 mesures. Une direction dédiée a été créée en juin 2023, suivie en mars 2024 par la mise en place d'un Comité TE&ES (CTEES). En 2024, le schéma directeur développement durable et responsabilité sociétale et environnementale de l'UTC (SD DD&RSE) représente une nouvelle étape dans le processus de structuration et de transformation. Il se compose de 5 axes (stratégie et gouvernance ; enseignement et formation ; recherche et innovation ; réduction d'impact environnemental ; politique sociale et qualité de vie au travail). Son déploiement est animé et piloté par 4 personnes chargées de mission et une personne responsable de la DTEES.

Les enjeux liés à la transition écologique et à l'engagement sociétal constituent une priorité professionnelle pour la personne candidate.

Ses missions s'exerceront au sein de l'équipe DTEES. Elle rendra compte à la personne responsable de la DTEES.

Les activités décrites reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour et sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.

Une mobilité sur les différents sites de l'UTC est à prévoir ainsi que des déplacements dans le cadre des missions.

Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement
Contrat à durée déterminée - durée prévue de 2 ans, prolongation possible d'un an - à pourvoir dès que possible

Experience: 24 Mois

Compétences: Développement durable,Gestion de projets innovants,Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Apporter un support opérationnel aux autres départements pour intégrer les pratiques RSE,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Concevoir et gérer un projet,Contribuer à la mise en oeuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en place des systèmes de reporting efficaces,Organiser des campagnes de sensibilisation interne,Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE,Promouvoir une proposition, un projet,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.