Responsable Atelier et Achats H/F - Emu I.D.F

Gestion de l'atelier
- Planifier et organiser les activités de l'atelier,
- Superviser la production, l'entretien et la maintenance interne,
- Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène,
- Garantir le respect du matériel,
- Garantir le respect et l'entretien de la flotte de véhicules utilitaires,
- Suivi de l'entretien et du renouvellement des appareils de manutention et électroportatif,
- Contrôler et suivre les DSM.

Gestion des achats
- Identifier les besoins en matériel, pièces et fournitures,
- Sélectionner et évaluer les fournisseurs et sous-traitants,
- Négocier avec les fournisseurs et établir les commandes,
- Assurer le suivi des livraisons et des stocks,
- Contrôler la qualité et les coûts des approvisionnements,
- Pointer les factures fournisseurs,
- Gestion de l'inventaire aux périodes imposées par la direction.

Coordination et suivi
- Participer aux réunions techniques et de suivi,
- Suivre l'avancement des projets internes,
- Assurer le reporting auprès de la direction,
- Garantir la conformité des opérations avec les procédures internes.

Horaires réguliers définis par le contrat de travail : 35 heures hebdomadaire + heures supplémentaires selon nécessité.
Ordinateur et téléphone de fonction,
Travail en équipe au sein de l'atelier et déplacements ponctuels, embauche et débauche au siège social,
EPI fourni par l'entreprise, respect des règles de sécurité.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.