Recrutement ML de Moulins et sa région

Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - ML de Moulins et sa région

  • Moulins - 03
  • CDD
  • ML de Moulins et sa région
Publié le 18 février 2026
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Les missions du poste

Vous souhaitez vous engager au sein d'une association proposant un accompagnement renforcé et personnalisé, permettant une prise en charge globale des jeunes de 16 à 25 ans.
Vous avez une pratique dans l'animation de modules collectifs et dans l'accompagnement socio-professionnel.

La Mission Locale de Moulins et sa région recherche un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle.

Missions :
- Mettre en oeuvre et animer des modules collectifs sur des thématiques diverses : orientation, emploi, liens sociaux, handicap.
- Accompagner individuellement des jeunes et notamment des jeunes titulaires d'une reconnaissance travailleur avec handicap dans une démarche d'engagement réciproque en co-construisant un parcours dynamique.
- Assurer un accompagnement global qualitatif intensif et personnalisé
- Assurer le suivi régulier en entreprise de toutes les périodes professionnelles.

Ce poste demande d'être directement opérationnel sur :
- les techniques d'animation de groupes,
- les méthodes d'accompagnement vers l'emploi et l'insertion professionnelle des jeunes.

La connaissance de l'activité économique, de l'offre de formation, des entreprises et de l'environnement du handicap serait un plus.

Prise de poste dès que possible
CDD 6 mois renouvelable

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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