Moniteur·rice Educateur·rice H/F - Adages Regain

Congés trimestriels
Indemnité des métiers socio éducatif

Dans le respect de la politique de l'Association et du projet d'établissement, des principes et règles définis, l'intervenant social participe à l'accompagnement global des personnes accueillies vers l'autonomie sociale et les soins, et contribue à un environnement serein et convivial en favorisant l'implication de chacun, salariés et résidents.

Être disponible pour répondre aux demandes des résidents, être à l'écoute de leurs difficultés, attentes et besoins et les orienter
Réguler les relations entre les résidents
Être garant du règlement de fonctionnement
Assurer un accompagnement à la vie quotidienne aux personnes accompagnées en hébergement en diffus dans le cadre du dispositif (le savoir habiter, les visites à domicile, les rendez-vous.)
Participer aux temps de permanences éducatives (horaires en journée, en soirée et week-ends)
Accueillir les résidents et le public avec respect, en créant les conditions d'un environnement convivial et sécurisant
Assurer le transport de la banque alimentaire et sa distribution au sein du service
Participer aux réunions institutionnelles
Transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement des résidents
S'assurer de la continuité du service rendu au résident
Construire des actions individuelles et des actions collectives avec les personnes accueillies sur les dispositifs d'accueil d'urgence et de manière transversale sur l'établissement Regain

Dynamique, disponible, capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, organisation, sens de l'initiative, aptitude à rendre compte, sens de la confidentialité, autonomie, aptitude en travail en équipe et au travail partenarial, maîtrise de l'outil informatique
Permis B obligatoire
Travail en journée, en soirée et de week-end au sein des services de Lunel

Congés trimestriels
Indemnité des métiers socio éducatif

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Gérer une situation conflictuelle,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.