Chargé de Mission Natura 2000 - Sm Parc Naturel Regional de Lorraine H/F - Structures de coopération territoriale
- Pont-à-Mousson - 54
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Situé au coeur de la Région Grand Est, le parc naturel régional de Lorraine couvre un territoire de 182 communes, reconnues pour leur intérêt paysager, naturel et patrimonial.
Le/La chargé(e) de mission Natura 2000 est le/la référent(e) pour les sites « Jarny Mars-la-Tour », « Lachaussée et zones voisines » et « Lac de Madine et étang de Pannes ».
Il/Elle coordonne la mise en oeuvre des orientations de la Charte du Parc naturel régional de Lorraine en matière de rédaction, d'animation et de suivi des zones Natura 2000 dont il/elle a la charge.
Il/Elle gère tout dossier pouvant s'y référer dont en partie les études d'incidences Natura, les MAEc...
Il/Elle intervient sous la responsabilité de son chef de Pôle pour atteindre les objectifs de la Charte 2015-2030 dans les domaines d'application de Natura 2000.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260217000100-charge-e-mission-natura-2000?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances et expériences requises pour le poste :
Connaissances naturalistes générales, connaissances du fonctionnement des institutions publiques et connaissance pratique des SIG, expérience en animation Natura 2000 et rédaction de documents d'objectifs Natura 2000, relationnel avec le monde agricole et MAEc, capacité rédactionnelle et d'expression orale, capacité d'organisation et de planification.
Connaissances :
- Biodiversité, gestion forestière et d'étangs,
- Biodiversité générale (multigroupes),
- Gestion budgétaire,
- Méthodes et techniques d'organisation, planification, évaluation du travail,
- SIG et bases de données.
Savoir-faire :
- Animation,
- Analyse en fonctionnalité des milieux,
- Techniques de communication (rédaction, expression, médiation),
- Encadrement de stagiaires.
Savoir-être :
- Diplomatie, adaptation, force de persuasion,
- Disponibilité, adaptabilité,
- Sens de l'organisation, rigueur,
- Capacité de synthèse,
- Aptitudes au travail en équipe,
- Bonne condition physique.
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Métier accessible aux titulaires de diplômes de niveau II ou I de type Master ou Doctorat.