Responsable du Service Emploi et Compétences - Plaine Commune T6 H/F - Structures de coopération territoriale

Environnement Professionnel

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à coeur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c'est rejoindre une collectivité « Plaine d'opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l'un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d'une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d'Ile de France.

L'EPT fédère les villes d'Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d'un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s'imposer comme une référence d'engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d'euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l'aménagement, l'habitat, l'urbanisme réglementaire, l'entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le Pôle Ressources et Organisation pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant les ressources humaines, les finances, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et la communication interne. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l'ensemble des pôles

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260217001563-responsable-service-emploi-competences?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs

Excellente connaissance de la fonction publique territoriale et des fondamentaux RH
Maîtrise des enjeux liés aux emplois, compétences, formation, recrutement et mobilité

Savoir-faire

Solide expérience en management d'équipe et en conduite de projets transversaux
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
Aisance dans la relation aux directions, aux partenaires et aux instances

Savoir-être

Vision stratégique et prospective
Sens du collectif et capacité à fédérer
Organisation, rigueur et adaptabilité
Qualités relationnelles, écoute et pédagogie
Discrétion professionnelle et sens du service public

Formation souhaitée : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Expérience : expérience confirmée dans le domaine RH appréciée, idéalement en collectivité territoriale