DRH Adjoint - Chef du Service Emploi-Formation-Mobilités - Alfortville H/F - Communes

Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants - budget de 95 M€) bénéficie d'un cadre de vie agréable, d'un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d'un dynamisme économique fort.

Ville innovante, solidaire et tournée vers l'avenir, Alfortville met en oeuvre un ambitieux projet favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.

Nous recherchons pour la Direction des Relations Humaines, notre DRH Adjoint/Chef du service Emploi-Formation-Mobilités (H/F)

Composée de 4 services et d'une vingtaine d'agents, la Direction des Relations Humaines met en oeuvre la politique en matière de Ressources humaines sur les volets de la carrière, de la prévention, du recrutement et de la formation et du dialogue social.

Et si ce poste était fait pour vous ?
Vous avez un excellent sens de l'organisation ?
Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale ?
Vous souhaitez contribuer à une politique RH moderne dans une ville à taille humaine ?

Alors cette opportunité est pour vous !

Rattaché(e) au Directeur des Relations Humaines, et en lien étroit les autres services de la DRH, vous impulsez et mettez en oeuvre la politique RH de la collectivité notamment sur les domaines du recrutement, de la formation et du dialogue social.

Pilotage de la direction
- Collaborer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines
- Assister le directeur des ressources humaines dans sa prise de décision
- Rédiger des rapports et notes d'aide à la décision
- Contribuer à l'animation et au management du personnel de la direction
- Apporter son expertise dans la gestion des ressources humaines auprès des agents, chefs de service et directeurs
- Participer à la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective et individuelle des ressources humaines
- Contribuer à la promotion et la communication interne (com avec vous, journée d'accueil, etc...)

Gestion du service Emploi-Formation-Mobilités
- Impulser, en lien avec le DRH et l'adjointe du service, la politique RH en matière de recrutement, formation et GPEEC
- Piloter et animer le travail de l'équipe emploi formation, en lien avec l'adjointe du service
- Élaborer les budgets afférents au service et veiller à leur exécution

Supervision du service Instances/Discipline/Politique d'accueil
- En étroite collaboration avec le DRH et la cheffe de service, contribuer à l'impulsion de la politique RH en matière de dialogue social
- Superviser l'organisation des instances représentatives du personnel
- Veiller au développement de la politique d'accueil en fonction des attentes établies par la DGS et la DRH

Formation: Bac +5 dans le domaine des ressources humaines
Compétences et connaissances :
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Techniques d'animation de groupe et d'entretien
Technique d'élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
Maitrise des outils GPEEC
Compétences managériales avérées
Qualités professionnelles
Sens de l'écoute et capacités relationnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'observation et d'adaptation
Discrétion, confidentialité et respect strict du secret professionnel
Aptitudes à travailler en autonomie, en équipe et en mode projet