Responsable Enfance Jeunesse - Mairie de Sailly-Sur-La-Lys H/F - Communes

Placé sous l'autorité du DGS, l'agent assure l'encadrement hiérarchique des équipes de l'enfance - jeunesse. Il participe à la définition du projet éducatif, pilote les projets enfance jeunesse, encadre, gère et organise le service et les équipements rattachés relevant du service Enfance Jeunesse. Garant de la mise en oeuvre du projet d'animation et du contrôle du bon fonctionnement de l'ensemble des activités, l'agent veille au respect des consignes nécessaires, des bonnes pratiques professionnelles des animateurs et de la bonne prise en charge du public accueilli.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251219001606-responsable-enfance-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Savoir être garant d'une Régie d'avance, connaître les fondamentaux de la comptabilité publique,
- Mettre en place des projets de territoire en lien avec les équipes,
- Savoir déléguer et communiquer,
- Avoir des notions de management, anticiper et à gérer les conflits,
- Réaliser des bilans, des évaluations de projet,
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil avec les besoins des familles,
- S'alimenter en information sur le plan règlementaire,
- Veiller à l'environnement professionnel des agents (locaux, besoins divers, formation),
- Se soucier de la qualité des actions proposées,
- Entretenir les échanges d'informations ascendantes et descendantes,
- Maintenir un lien avec les partenaires,
- Être à l'aise tant sur l'animation que la coordination d'équipe,
- Fédérer autour d'un projet commun et à motiver,
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles,
- Connaître et maitriser la réglementation relative au secteur enfance jeunesse,
- Connaître les logiques institutionnelles et les attentes des partenaires.

- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Être force de proposition,
- Réactivité (capacité à mettre en oeuvre rapidement des solutions adaptées et sécurisées en fonction des aléas du service),
- Autonomie, rigueur et fiabilité,
- Qualités relationnelles et d'écoute, adaptabilité,
- Disponibilité et sens des responsabilités,
- Diplomatie,
- Sens de l'organisation et de la méthode,
- Savoir prendre du recul sur les situations,
- Sens de la communication.