Directeur·trice du Théâtre des Pénitents - Scène Régionale et Départementale H/F - Communes

Il/elle exerce la direction et la gestion directe du théâtre municipal des Pénitents dont il élabore, propose et pilote la mise en oeuvre du projet artistique (programmation, EAC, accompagnement artistique...).
Le directeur/la directrice participe auprès des élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il/elle pilote, coordonne et évalue les projets culturels.
Il/elle anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.

Positionnement hiérarchique :
Le directeur/la directrice du théâtre des Pénitents est placé(e) sous l'autorité directe du directeur général des services
Il/elle fera partie de l'équipe de direction de la collectivité et aura en charge le management de 10 personnes réparties sur les sites suivants : Théâtre des Pénitents, Centre Musical Pierre Boulez et Musée d'Allard.

Missions :
- Direction administrative et financière du théâtre municipal (230 places)
- Elaboration et mise en oeuvre de la Saison Culturelle du théâtre des Pénitents
- Réintégration du théâtre des Pénitents après plusieurs années de travaux et impulsion d'une dynamique de programmation dans ce nouvel outil en termes de spectacles et évènements touchant le plus grand nombre
- Direction générale et coordination de l'action des services culturels : Théâtre des Pénitents, Musée, Centre musical
- Suivi des relations avec les institutions et partenaires locaux, DRAC, Conseil régional, Conseil Départemental, agglomération, etc...
- Elaboration et suivi du budget de l'action culturelle et particulièrement du théâtre des Pénitents
- Relations avec les médias concernant le théâtre des Pénitents en collaboration avec le service communication
- Mise en oeuvre de la politique culturelle de la ville en général
- Suivi des actions artistiques en milieu scolaire et médiation

Formation supérieure (minimum Bac +3) et avec expérience significative (plus de 5 ans)
Aptitude au management, au travail en équipe et en partenariat
Expérience confirmée dans la direction d'équipements culturels similaires à ceux de la ville de Montbrison et notamment dans la programmation d'une saison artistique
Disponibilité
Qualités relationnelles, très bonne connaissance du milieu culturel, de ses métiers et réseaux
Solides connaissances artistiques dans les domaines de la chanson francophone, du jazz, du théâtre, des arts du cirque et du jeune public
Aptitude à la gestion administrative et financière
Maîtrise parfaite des outils bureautiques et des nouvelles technologies
Qualités rédactionnelles

Contraintes particulières :
Horaires irréguliers avec amplitudes variables (soirées et week-end)
Déplacements fréquents
Participation au tour de rôle de l'astreinte assurée par les membres de l'équipe de direction

Télétravail possible