Chef du Service Feder Transition Écologique - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

La Délégation aux Fonds Européens met en oeuvre le programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027 (900M€ dont 632M€ de FEDER, 155M€ de FSE+ et 112M€ de FTJ). A ce titre, les agents de la direction sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes dans le cadre réglementaire européen, national et régional imposé.

Le Chef du Service FEDER Transition Énergétique pilote la mise en oeuvre des objectifs spécifiques FEDER sur les thématiques de l'efficacité énergétique, les énergies renouvelables, le changement climatique, l'économie circulaire et la biodiversité du programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027.
De plus, il travaille à la construction de la programmation post-27 en lien avec les autres services de la direction. Il est également en charge de l'encadrement d'une équipe de 12 personnes avec l'appui de son adjoint.

Animation des équipes :
· Animer, organiser et encadrer le service FEDER transition écologique (temps de travail, évaluation, formation),
· Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative,
· Etre le soutien des équipes sur le champ technique et règlementaire lié à la règlementation européenne,
· Soutenir les équipes dans leur relation avec les porteurs de projets et intervenir en soutien sur les dossiers complexes ou problématiques,
· Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations,

Pilotage et représentation :
· Assurer l'interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires,
· Coordonner et piloter les activités, projets, dispositifs et programmes menés par le service,
· Représenter le service et participer à des groupes/réseaux nationaux et assurer la liaison avec les niveaux européens (Commission européenne), de coordination nationale (ANCT, Régions de France...) et les acteurs régionaux (Préfecture et services déconcentrés, Conseils départementaux...),
· Assurer l'interface et piloter le lien avec les partenaires et instances le contrôle tels que l'ANAFE, la Commission Européenne et la Cour des Comptes européens
· Travailler en coordination avec les autres chefs de Services de la Direction,
· Travailler en lien avec d'autres Directions de la collectivité, notamment la DEBC, la DECEC et les Maisons de Régions réparties sur le territoire,

SAVOIR :
- Connaissances du cadre juridique et règlementaire du domaine concerné
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d'animation d'équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
- Organisation de la collectivité
- Outils de travail collaboratif

SAVOIR-FAIRE :
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir organiser la diffusion de l'information au sein du service

SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Diplomatie
- Gérer l'imprévu
- Prise de décision / Leadership
- Disponibilité