Alternance - Acheteur - Contract Manager H/F - EDF

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

De la négociation avec des fournisseurs du monde entier à l'optimisation du traitement des déchets radioactifs, les équipes de la Division Combustible Nucléaire (DCN), basées à Saint-Denis, sont présentes sur l'ensemble de la chaîne du combustible. Elles assurent la continuité de l'approvisionnement du Parc nucléaire, l'intégrité des transports, l'expertise du combustible en exploitation jusqu'à son évacuation vers les centres de traitement et de stockage.Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement
Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Assemblage Combustible (PAC), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 mois, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Au sein du PAC de la DCN, le Département Stratégie et Performance Contractuelle (DSPC) a pour mission la mise en place et la gestion des contrats ou avenants permettant d'assurer l'approvisionnement des réacteurs nucléaires en France et au Royaume-Uni en assemblages de combustible et en grappes ainsi que les achats d'outillages, de prestations de contrôle et de réparation des assemblages. Pour cela, il est composé d'une dizaine de Contrat Managers - Négociateurs expérimentés et venant d'horizons divers (production, achat maintenance nucléaire...).
Vos missions
Vous participerez tout au long de votre contrat à négocier les contrats ou avenants permettant d'assurer l'approvisionnement des réacteurs nucléaires en France et au Royaume-Uni en assemblages combustibles et grappes ainsi que les achats d'outillages, de prestations de contrôle et de réparation des assemblages. Pour cela, il est constitué d'une dizaine de Contract Managers - Négociateurs expérimentés venant d'horizons différents (production, achat, maintenance nucléaire...).
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
1) Concernant l'approvisionnement des assemblages de combustible :
Analyser les dossiers d'investissement soumis pour le sous-traitant d'EDF pour le maintien de ses moyens de production à long terme ;
Développer un outil de suivi de ces investissements.
2) Concernant le déploiement d'un nouvel assemblage de combustible :
Assurer l'ensemble du contract management relatif à ce nouveau produit ;
Prendre en charge le pilotage du projet d'ingénierie permettant sa qualification.
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation en achat ou contract management. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez une forte appétence pour le domaine technique. Enfin, vous maitrisez l'anglais couramment, avec un niveau B2, à l'écrit comme à l'oral.

Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).
Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.