Chargé·e de Projet Educ H/F - Universite Paris Nanterre

Missions :

Assurer le pilotage, la coordination et le déploiement effectif du plan d'action HRS4R de l'établissement, en conformité avec les exigences de la Commission Européenne et du maintien du label « HR Excellence in Research ».

Participer à l'élaboration du plan de l'établissement pour la Coalition pour l'avancement de l'évaluation de la recherche (CoARA), en lien avec les partenaires EDUC.

Assurer une synergie avec les actions développées dans le cadre de l'Alliance EDUC, notamment en matière de formation et d'internationalisation.

Activités principales :

- Piloter la déclinaison du plan d'action déposé par l'université en coordination avec les services et directions de l'université impliqués
- Animer et coordonner les comités opérationnels et les comités de pilotage HRS4R
- Accompagner les différents services et directions impliqués dans la mise en oeuvre des points du plan d'action HRS4R
- Assurer la collecte des données, le suivi des indicateurs et la mesure de l'impact des actions mises en oeuvre
- Rédiger les rapports d'auto-évaluation et de suivi (rapports intermédiaires et de renouvellement) destinés à la commission européenne
- Être le référent de l'établissement sur la plateforme Euraxess
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de communication interne en collaboration avec la direction de la communication visant à sensibiliser la communauté universitaire aux enjeux du label HRS4R
- Participer au réseau des référents HRS4R de l'alliance européenne EDUC dont l'Université Paris Nanterre est membre
- Réaliser un parangonnage des plans CoARA des autres établissements de l'alliance EDUC et de ceux des universités françaises
- Participer au réseau des référents CoARA de l'alliance EDUC de l'université
- Accompagner les différents services et directions impliqués dans la rédaction du plan CoARA
- Contribuer à la diffusion des résultats au niveau local, national et international.

Connaissances requises :

- Connaissances de l'organisation, du fonctionnement et des enjeux de la recherche universitaire
- Connaissances des statuts des personnels (doctorants, chercheurs et enseignants-chercheurs)
- Gestion de projet (planification, tableau de bord, budget)
- Anglais : niveau C1 de préférence (B2 accepté)

Compétences opérationnelles :

- Maîtriser les outils bureautiques, la suite google et des outils de planification de projets
- Rédiger des rapports
- Savoir piloter un projet transversal et respecter les délais et les objectifs fixés
- Savoir communiquer en utilisant les outils institutionnels

Qualités requises :

- Rigueur et sens de l'organisation
- Fiabilité
- Sens du relationnel et diplomatie

L'Université Paris Nanterre est une université pluridisciplinaire dont l'offre de formation et les activités de recherche couvrent le large éventail des sciences humaines et sociales, des lettres et des langues, des sciences juridiques, économiques et de gestion, de la technologie, de la culture et des arts, des sciences de l'information et de la communication, et des activités physiques et sportives. L'établissement assure aussi pleinement sa responsabilité sociale, et plus précisément dans les domaines de la transition énergétique, de la lutte contre les précarités, de la transformation de l'organisation du travail et de la transformation numérique. Enfin, le déploiement des relations partenariales, territoriales, nationales et internationales, concerne tous ses champs d'activité.

L'établissement est doté d'un budget de 240M€ et de 2 300 personnels enseignants, administratifs et techniques. Il accueille chaque année 35 000 étudiants et délivre près de 300 diplômes.

L'établissement est implanté dans le département des Hauts de Seine, sur les sites de Nanterre, Ville d'Avray, Saint Cloud et sur le parvis de la Défense au Pôle Universitaire Léonard de Vinci (PULV).

L'Université Paris Nanterre met en oeuvre son contrat d'objectifs, de moyens et de performance 2024-2026 et renforce la structuration de ses fonctions support « budget/finances », « marchés et achats » et « pilotage », essentielles à ses priorités stratégiques.

Dans ce cadre, la direction financière joue un rôle central dans le pilotage budgétaire, financier et achat de l'établissement, en lien avec l'agence comptable, les composantes et les directions métiers. Elle regroupe 25 ETP répartis en cinq services et est dirigée par un binôme directrice / directrice-adjointe.

En 2025, l'université a déployé SIFAC+, modernisant ainsi son système d'information budgétaire, financier et comptable. La direction financière anime le réseau d'environ 80 gestionnaires financiers, contribue à leur montée en compétences et promeut une culture de gestion au sein de l'établissement. Elle participe à l'amélioration continue des processus et à la meilleure allocation des ressources, garantissant la soutenabilité financière de l'université.