Responsable Unité de Contrôle d'Inspection du Travail H/F - Dreets Nouvelle Aquitaine

Le pôle inspection du travail comprend 2 unités de contrôle (La Rochelle et Saintes).
L'unité de contrôle n°2 localisée sur le site de Saintes est composée d' 1 responsable d'unité de contrôle, de 7 agents de contrôle et de 2 assistant(e)s d'unité de contrôle.Encadrement :

- Organisation du fonctionnement interne de l'unité de contrôle y compris en matière de diffusion de l'information,
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité, coordination de l'action,
- Organisation et suivi de la remontée (quantitative et qualitative) d'informations,
- Elaboration avec les agents de l'unité, du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d'inspection du travail, afin d'arrêter les actions collectives et leurs déclinaisons en termes de plans de contrôle collectif,
- Elaboration et mise en oeuvre, en lien avec les agents, de plans d'actions spécifiques fondés sur un diagnostic territorial,
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'actions et, le cas échéant, prise de mesures correctrices,
- Développement des compétences des agents de l'unité,
- Suivi politique RH du service en lien avec le directeur départemental.

b) Appui aux agents :

- Organisation des échanges de pratique au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation,
- Appui juridique et technique sur les dossiers traités au niveau de l'UC,
- Identification des besoins de formation des agents de l'UC et appui à la construction et la mise en oeuvre de leur parcours professionnel en lien avec le correspondant formation.

c) Représentation :

- Mise en oeuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DDETS.
- Participation, en lien avec la direction de la DDETS, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels.

d) Autres activités à la charge du Responsable de l'UC :

- Animation du réseau et secrétariat CODAF sur la partie travail illégal
- Interface avec les services du SGCD (site détaché)

Compétences requises sur le poste.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

Connaître les entreprises et les territoires sur lesquels l'agent opère - M
Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - E
Connaître les problématiques et les politiques du travail - E
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle - E
Connaitre le droit administratif - M

Savoir-faire :

Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter - E
Savoir s'organiser - E
Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision - E
Savoir rédiger des documents administratifs - E
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - E
Savoir travailler avec d'autres - E
Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques - M
Savoir rendre compte - E

Savoir être :

Travailler en équipe - E
Savoir décider et arbitrer - M
Savoir être en relation avec les usagers - M
Savoir représenter le service - M
Travailler en autonomie - E
Faire preuve de discrétion professionnelle - E
Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action - E

Offre réservée uniquement aux personnes suivantes : DA ou IT expérimenté ayant plus de 5 années d'exercice.

Une expérience validée d'agent de contrôle sur un ou plusieurs des champs suivants sera favorablement prise en compte : Agriculture / Transports / Travail illégal

Une première expérience de management d'équipe serait un "plus".

- Poste assujetti à déclaration d'intérêts
- Poste réservé aux titulaires du corps de l'inspection du travail