Recrutement Safran

Architecte Système Pile à Combustible H/F - Safran

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Safran
Publié le 19 février 2026
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Les missions du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Safran Power Units conçoit, développe et fabrique des groupes auxiliaires de puissance, des turboréacteurs et des systèmes de démarrage pour les marchés civils et militaires.
Dans le cadre de la stratégie de décarbonation de l'aviation, Safran Power Units est également le centre d'excellence du Groupe SAFRAN sur les systèmes Pile à Combustible Hydrogène.

Le Service Bureau d'Etudes Système Produit est en charge d'identifier et de préparer les prochaines générations d'architectures de turbines à gaz et de systèmes de pile à combustible.

Les missions du service consistent à :
- Soutenir la Direction Commerciale pour identifier les besoins des clients et déterminer en réponse les architectures produit candidates et les briques technologiques prioritaires requises.
- Mettre en oeuvre, dès les phases Amont et pour l'ensemble du cycle de vie, la démarche d'ingénierie système conformément au référentiel Groupe,
- Proposer des logiques de développement de nos produits, incluant les levées de risques et les activités de montée en maturité des briques technologiques nécessaires.
- Garantir la cohérence technique de l'architecture du système et son adéquation aux besoins des différents clients en construisant simultanément la conception et les éléments de justification et de validation de la définition.

Dans cet objectif, en tant qu'Architecte système Pile à Combustible, vos activités principales seront les suivantes :
- Capturer les besoins des clients et identifier en réponse les architectures produit candidates et briques technologiques prioritaires requises.
- Mener les avant-projet techniques en phase amont, en coordination avec l'ensemble des métiers pertinents (bureaux d'étude mécanique, concepteurs hydrauliques, sureté de fonctionnement, support,...).
- Réaliser les activités de conception système sur des démonstrateurs innovants.
- Contribuer à la mise en place des procédures et des outils pour préparer les développements de demain.

Le profil recherché

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum dans le domaine du développement ou de R&T de systèmes industriels.
Expérience requise dans des environnements techniques à forte coloration système embarqué, système électrique et fluidique, idéalement pour l'aéronautique.
Une expérience sur la pile à combustible est un vrai plus.

- Compétences
- Architecture et Ingénierie Système.
- Compétences techniques en contrôle, système électrique et fluidique.

- Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, rigueur, orientation besoins et clients. Recherche de solutions pour satisfaire globalement l'ensemble des contraintes.

- Travail en équipe, bonne communication, capacité d'écoute, capacité de s'interfacer avec tous les secteurs de l'entreprise et avec l'extérieur.

- Volonté de s'impliquer pour soutenir l'équipe et accompagner ses membres dans la montée et le maintien de leurs compétences

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