Bac+3 Paie et Audit Social - Alternance - Consultantpaie et Droit Social H/F - IGEFI Paris

Se former en alternance chez IGEFI Paris !

L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie.

Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.

L'IGEFI, une vocation :

- vous écoute,
- vous accompagne,
- vous forme.

Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable.

Du BTS ---> au---> Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus.

Une école forte de plus de 150 ans d'expérience Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur Une philosophie de l'accompagnement. Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ...).

Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous.

PROCESS Candidatez à cette offre Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange.

Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement.Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ?
À l'IGEFI Paris, nous avons ce qu'il te faut !

Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.
Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance :

En tant que Consultant(e) Paie et Droit Social, tu participes à la gestion de la paie et au suivi des obligations sociales des clients. Tu contribues à la conformité des pratiques, à l'application du droit social et à l'accompagnement des équipes RH et finance.

Tes missions principales :

1. Gestion de la paie

- Collecter et vérifier les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire
- Contrôler le calcul des charges sociales et cotisations
- Participer aux déclarations sociales et fiscales

2. Conseil en droit social

- Assister dans l'application des règles du droit du travail
- Participer à l'audit des pratiques sociales
- Identifier les risques et proposer des recommandations

3. Administration du personnel

- Suivre les dossiers individuels (entrées, sorties, absences)
- Mettre à jour les registres et bases de données RH
- Gérer les contrats et avenants

4. Veille et reporting

- Suivre les évolutions réglementaires
- Participer à la préparation de tableaux de bord sociaux
- Fournir des analyses aux équipes internes et aux clients

Ton profil :

- Connaissances solides en paie et droit social
- Maîtrise des logiciels de paie et outils bureautiques
- Rigueur, organisation et discrétion
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Tes compétences clés :

- Gestion de la paie
- Administration du personnel
- Audit et conformité sociale
- Déclarations sociales
- Conseil et application du droit social