Assistant de Vie CDI Temps Partiel H/F - APEF

APEF, appartenant au groupe Oui Care, n°1 des services à domicile, constitue un réseau de plus de 170 agences dans toute la France et s'impose aujourd'hui comme un Acteur Majeur dans le secteur privé des Services à la Personne.Notre agence APEF -Vertou, rayonnement Sud Loire, recherche un(e) Assistant(e) de Vie niveau 1 (H/F) pour assurer des prestations d'aide à domicile de confort (ne nécessitant pas de soin) avec Bienveillance et Professionnalisme.

Missions :

- Entretien Courant Logement : Poussières, Sols, Sanitaires, Cuisine
- Gestion Linge : Lavage, Repassage, Pliage & Rangement
- Nettoyage Vitres & Fenêtres : Respect Règles Sécurité
- Accompagnement Véhiculé Proximité : Courses & Rendez-vous Médicaux
- Aide Préparation Repas
- Garde Enfants + 3 ans : Encadrement & Animation

Avantages :

- Planning Sectorisé & Adapté ( Disponibilités & Compétences )
- Intégration & Formations Internes Régulières
- Annualisation Temps Travail
- Indemnités Déplacement : Temps Trajet & KM
- Mutuelle Entreprise
- Primes Diverses
- Évolution Temps Plein
- Agence Proximité & Salle Pause

Profil :

- Permis B et véhicule (indemnités transport)
- Expérience Exigée de 1 à 3 Ans
- Réelle Motivation & Goût Service
- Adaptabilité & Autonomie

Experience: 1 An(s)

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits de nettoyage,Règles de sécurité domestique,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.