Auxiliaire de Puériculture H/F - Koala Kids

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez intégrer une structure à taille humaine, chaleureuse et engagée ? Rejoignez la micro-crèche Koala Kids de Cessy, nouvellement ouverte, et contribuez à un projet centré sur le respect du rythme de l'enfant, la bienveillance et la coéducation avec les familles.

Votre rôle :

Au sein d'une équipe de 5 professionnels, vous assurerez l'accueil et l'accompagnement quotidien des enfants âgés de 0 à 3 ans dans une structure de 12 places.

Vos missions incluent :

Assurer les soins quotidiens, les repas, la sieste et les activités d'éveil
Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et à l'aménagement de l'espace
Garantir un environnement sécurisé, affectif et stimulant pour chaque enfant
Travailler en lien étroit avec les familles et le reste de l'équipe
Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché :

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire)
Expérience dans le secteur de la petite enfance
Sens de l'écoute, de l'observation, rigueur et esprit d'équipe
Bienveillance, douceur et capacité à accompagner les jeunes enfants avec respect et engagement
Conditions de travail :

CDI temps plein - 35h/semaine
Horaires en planning tournant (crèche ouverte de 7h30 à 19h)
Travail du lundi au vendredi uniquement (pas de week-end)
Rémunération selon convention collective service à la personne
Avantages : cadre de travail agréable, équipe stable, suivi et accompagnement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.