Electromécanicien H/F - Greenstep Interim & Placement
- Quint-Fonsegrives - 31
- Intérim
- Greenstep Interim & Placement
Les missions du poste
Notre agence, Green Step Intérim & Placement 31, est à la recherche, pour l'un de ses clients, d'un électromécanicien.
Rattaché(e) au chef d'atelier, vous intervenez sur un parc matériel polyvalent composé de véhicules légers, poids lourds, utilitaires, engins de chantier, ainsi que d'équipements électroportatifs et d'outillage.
Missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et corrective du parc matériel
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques
- Réaliser les réparations et remplacements de pièces nécessaires
- Effectuer les contrôles de bon fonctionnement après intervention
- Participer au suivi des entretiens réglementaires des véhicules et engins
- Maintenir l'atelier et les équipements en bon état de fonctionnement
- Faire le lien entre l'équipe et le chef d'atelier
Profil recherché :
- Formation en électromécanique, maintenance industrielle, maintenance véhicules industriels ou équivalent
- Expérience souhaitée en maintenance multi-matériels (VL, PL, engins TP ou matériels industriels)
- Compétences en mécanique, électricité et hydraulique
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Permis B requis
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !
Le profil recherché
Experience: 7 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.