Directeur Adjoint - Directrice Adjointe de Territoire H/F - EPNAK

Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.orgMissions : Le/la directeur(rice) adjoint(e) du territoire en charge de l'ESRP participe à la gouvernance globale de l'EPNAK par la co-élaboration, la mise en oeuvre et le pilotage du projet de l'ESRP. Il/elle est également responsable pour son unité de la gestion humaine, financière, administrative et technique. Il/elle travaille en collaboration avec le directeur territorial et lui rend compte des évolutions ou évènements liés à l'activité. Ainsi, vous :

Définissez et conduisez le projet d'unité :

- Participer activement aux réflexions du territoire sur l'évolution de l'offre médico-sociale, au sein du Comité de Direction Territoriale. Vous êtes un acteur essentiel dans la mise en oeuvre de la cohésion du territoire.
- Savoir travailler en Intelligence Collective.
- Piloter la mise en oeuvre et à l'actualisation du projet d'unité en cohérence avec la stratégie du territoire, les politiques médico-sociales du territoire et/ou la réglementation qualité/HAS, la transformation de l'offre.

Assurez la gestion des ressources humaines et l'animation des équipes :

- Animer, soutenir l'équipe placée sous votre responsabilité directe.
- Mettre en place une organisation de travail qui s'inscrit dans une démarche de transition managériale.
- Savoir mener un dialogue social de proximité et dialoguer avec les représentants du personnel.
- Travailler en co-construction avec l'ensemble des collaborateurs.
- Conduire et accompagner la transformation de l'offre auprès des équipes.
- Utiliser la GPEC comme accompagnement des professionnels en optimisation des moyens.

Assurez la gestion budgétaire de l'unité(s) :

- Exécuter et ordonnancer le budget de l'unité (qui lui est allouée pour l'exploitation), sous le contrôle de la Responsable Financière Territoriale,
- Garantir l'activité de l'établissement en conformité avec les objectifs CPOM.

Pilotez et supervisez l'offre médico-sociale :

- Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées en supervisant la mise en oeuvre de son projet personnalisé.
- Identifier avec son équipe les moyens permettant de répondre aux besoins des personnes accompagnées.
- Être dans une dynamique permettant l'autodétermination aux stagiaires et s'en donner les moyens.

Développez et animez des partenariats :

- Assurer la représentation de l'unité auprès des partenaires, pour son champ d'activité.
- Initier et entretenir des partenariats en cours et nouveaux.
- Mener des actions de communication et de promotion de l'unité en lien avec le référent communication territoriale.

Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur médico-social, vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction. Vous êtes un manager sachant conduire le changement, réactif (ve) et organisé (e), les pieds sur le terrain et la tête dans les projets. Conduire le changement, donner le sens des évolutions organisationnelles ou stratégiques de l'EPNAK, donner le cap, diffuser les valeurs et principes de l'EPNAK, embarquer un collectif humain. Être acteur de l'application des politiques publiques et des changements qui en découlent.

Mode de recrutement : CDI à temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 2 - niveau 1 ou 2 (sous condition de diplôme)

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Lyon (69) - Permis B obligatoire - Déplacements réguliers sur le territoire du Sud-Est - Véhicule de service à disposition.

L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

L'EPNAK dispose d'une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)

Référence de l'annonce : 2026-088