Responsable Adjoint Maintenance Électrique H/F - Adsearch

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- CDI - proche Nancy - Rémunération jusqu'à 45 000€ sur 13,3 mois - ciment, maintenance, électrique.

Groupe cimentier français présent dans 12 pays, l'entreprise emploie près de 9000 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires consolidé de plus de 2,5 milliards d'euros, dont 65 % à l'international.

MISSIONS

Au sein du service Electrique, et rattaché au Responsable maintenance, vous serez notamment en charge les missions suivantes :

- Diriger le service électrique,

- Assurer la maintenance électrique/automatisme/informatique des installations au sein des ateliers et bâtiments,

- Elaborer du budget du service et organiser le suivi des dépenses de maintenance électrique,

- S'assurer que la procédure de sortie de pièces du magasin est respectée par le service,

- Préparer les arrêts programmés d'équipements (liste de travaux, planning, réservation des pièces, appels d'offre...),

- Elaborer, maintenir et faire exécuter un plan de contrôles et suivis préventifs,

- Etudier et réaliser des modifications d'automatismes et/ou électriques,

- Préparer la future maintenance des équipements neufs (sécurité du personnel, formation, pièces détachées, plan de contrôles),

- Promouvoir l'amélioration continue en matière d'économie d'énergies.

PROFIL

- Bac +2 électrotechnique ou plus

- Expérience significative en milieu industriel sur un poste similaire

- Compétences managériales, leader

- Autonomie

- Capacité à travailler en équipe

- Compétences GMAO

- Habilitation risque origine électrique obligatoire

- L'habilitation électrique NF C18-510 est un plus

LES AVANTAGES DE NOTRE CLIENT

- Contrat CDI en journée

- Basé proche de Nancy

- Prise de poste dès que possible

- Rémunération entre 35 000 et 45 000€ sur 13,3 mois

- Prime vacances

- Mutuelle et prévoyance

- Accords de participation et intéressement (selon conditions de présence et d'ancienneté)

- CSE

- Formation dispensée en usine

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- 1er entretien avec notre consultant spécialisé

- 2ème entretien sur site avec le Responsable

- 3ème entretien avec le service RH

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