Chargé d'Affaires Bâtiment H/F - VAST Pro

VAST PRO est un cabinet de recrutement peu ordinaire. Nous ne faisons pas trop de bruit mais nous agissons avec efficacité.

Les candidats qui postulent tout comme les entreprises qui font appel à nous ont toute notre attention.

Notre méthodologie est la même que nous utilisons pour la réalisation d'accompagnements en bilan de compétences ou en bilan professionnels.

Des consultants certifiés, des personnes impliquées, bienveillantes qui apporteront les conseils nécessaires pour vous préparer à votre entretien et décrocher le job de vos rêves.

Si nous puisons dans nos talents, nous croyons dans les vôtres !Notre client accompagne les acteurs industriels, logistiques et tertiaires dans la préservation et la performance de leurs bâtiments.

Spécialisé dans le nettoyage de toitures industrielles, le traitement et l'entretien d'étanchéité, ainsi que les travaux de bardages, il intervient sur des sites exigeants où la sécurité, la rigueur technique et la réactivité sont essentielles.

Ses équipes travaillent sur des bâtiments de grande envergure : entrepôts, usines, plateformes logistiques, surfaces commerciales ou bâtiments tertiaires.

Sa mission est claire :

- prolonger la durée de vie des infrastructures,
- prévenir les infiltrations et dégradations,
- améliorer l'image et la conformité des sites,
- garantir des interventions sécurisées et conformes aux normes en vigueur.

Il s'appuie sur :

- des méthodes éprouvées,
- un matériel professionnel adapté aux interventions en hauteur,
- une culture sécurité forte,
- et un esprit d'équipe fondé sur la fiabilité et l'engagement.

Entreprise à taille humaine, il valorise la montée en compétences, l'autonomie sur le terrain et la solidarité entre collaborateurs. Son développement constant le conduit aujourd'hui à renforcer ses équipes.

Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un chargé d'Affaires & Planificateur Bâtiment (H/F) afin de participer activement à ses chantiers et à la qualité de service qui fait sa réputation.

Vos missions:

- Développement commercial B2B (coeur du poste)
- Identifier et cibler des prospects (gestionnaires de sites, syndics, entreprises, industriels, immobilier, etc.)
- Mener la prospection (terrain / téléphone / réseau) et obtenir des RDV qualifiés
- Comprendre les besoins, construire une proposition de valeur, négocier et conclure
- Développer un portefeuille et garantir la relation commerciale long terme

Qualification technique & chiffrage sur site

- Réaliser des visites techniques (accès, surfaces, contraintes, sécurité, moyens d'intervention)
- Chiffrer les prestations et rédiger les devis (logique de marge / rentabilité)
- Assurer la passation interne avec l'équipe (Dirigeant / CDT)

Planification & coordination!

- Organiser et planifier les interventions (priorités, délais, disponibilité équipes / matériels)
- Suivre l'avancement, ajuster les plannings, sécuriser la satisfaction client
- Contribuer à l'amélioration continue (outils, process, fiabilité des délais)

Répartition indicative du temps :

- 2 à 3 jours visites & prospection
- 1 jour chiffrage / devis
- 1 jour planification / coordination

- Expérience réussie en développement commercial chasseur (B2B), idéalement dans le BTP / TP / enveloppe du bâtiment / prestations techniques
- À l'aise sur le terrain : vous savez qualifier, mesurer, estimer, chiffrer, convaincre
- Organisé(e), autonome, orienté(e) résultats et satisfaction client
- Bon relationnel, capacité à créer de la confiance avec des interlocuteurs professionnels
- Permis B indispensable

Note importante : le poste est ouvert à toutes et tous (H/F). Nous encourageons vivement les candidatures féminines dans un métier où elles sont encore sous-représentées.

Inclusion et diversité : Dans le cadre de sa politique diversité, VAST PRO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous cherchons avec nos clients à développer un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à décupler le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne

Processus de recrutement :
- 1er entretien téléphonique ou en visio pour faire connaissance
- Envoi de tests psychométriques et psychotechniques
- 2ème entretien pour approfondir
- Entretien physique chez le client
- Immersion
- Validation de l'embauche