Scrum Master - Coach Agile Sécurité H/F - Celad

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris

Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.

Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l'assurance, du transport, de l'industrie ou encore de la Défense.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivéeEnvie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Scrum Master / Coach Agile Sécurité pour intervenir chez un de nos clients.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

Accompagner la mise en place de l'agilité au sein des équipes sécurité

Aider les équipes à définir leurs produits, jalons et modes de fonctionnement Agile

Animer les rituels Scrum et promouvoir une culture orientée produit et client

Conseiller l'organisation sur les pratiques agiles les plus adaptées au contexte

Mettre en oeuvre, adapter et déployer les pratiques agiles

Accompagner les équipes pour les rendre autonomes dans leur fonctionnement

Être en support des équipes via méthodes, outils et bonnes pratiques

Préparer et animer des formations Agile (sensibilisation à expert)

Sensibiliser l'ensemble des parties prenantes : PO, Scrum Masters, dev, QA, analystes

Participer aux phases de cadrage projet et aider à structurer les équipes agiles

Mettre en place des mécanismes d'échange entre Scrum Masters

Suivre la montée en compétence des Scrum Masters et accompagner le changement

Apporter un regard externe sur les pratiques de développement et le craftmanship

De formation Bac +3/5 Généraliste, vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Scrum Master ou Coach Agile, avec une expérience dans des environnements IT complexes, idéalement en cybersécurité ou grands programmes de transformation.

Anglais professionnel requis.

Compétences attendues :

Expertise Scrum Master confirmée

Excellente maîtrise des méthodologies Agile

Expérience en accompagnement du changement et transformation Agile

Capacité à structurer, former et faire monter en compétence des équipes

Expérience dans des organisations complexes ou grands programmes IT

Leadership, pédagogie et posture de coach

Une sensibilité aux pratiques de développement et au craftmanship serait un plus