Forum Hotellerie Restauration 10 - 03 - 26 H/F - Chateau Belmont

Le CHATEAU BELMONT**** recherche 2 Serveurs / Barmans disposant d'une expérience confirmée en hôtellerie haut de gamme.

Vos missions :
Accueil des clients et suivi de l'expérience
- Assure une prestation de qualité tant au niveau du service que de l'accueil client
- Participe à la mise en place
- Assure le dressage et le débarrassage des tables
- Oriente le client et le conseille dans ses choix
- Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel
- Veille au maintien de la qualité de service attendue.

Qualifications :
- Expérience de 2 ans minimum comme serveur/serveuse dans l'hôtellerie de Luxe
- Bonne maîtrise de l'anglais ainsi qu'une 2eme langue serait un plus
- Bonne présentation et élocution (contact permanent avec la clientèle)
- Excellentes aptitudes de communication, à l'oral comme à l'écrit
- Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l'initiative
- Leadership : orientation positive, promouvoir la passion du client et de son métier, esprit d'équipe, communication, facilitateur du travail en équipe
- Connaissance en vin et spiritueux

Poste à pourvoir pour Avril.

Modalités de recrutement:
Dans le cadre du Forum des Métiers du Tourisme et de l'Hôtellerie-Restauration, toutes les personnes intéressées par ce poste sont invitées à candidater et à venir rencontrer directement l'employeur.

Mardi 10 Mars 2026
De 14h30 à 17h00
Salle Henri Texier - 1er étage des Halles de Tours
Place Gaston Paillhou - Tours

Présentez-vous au stand Touraine Hôtel - Château BELMONT - muni(e) de plusieurs CV.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Respect des procédures d'hygiène

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.