Recrutement Centre Hospitalier de Rodez Hopital Jacq

Educateur Spécialisé H/F - Centre Hospitalier de Rodez Hopital Jacq

  • Rodez - 12
  • CDI
  • Centre Hospitalier de Rodez Hopital Jacq
Publié le 19 février 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

- DESCRIPTION DU MÉTIER
1. Définition :

Le service de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Rodez accueille les enfants de 3 à 16 ans résidant sur le secteur du Nord Aveyron. à l'intérieur de plusieurs unités en fonction de leur âge :

- L'Unité Médico Psychologique pour Jeunes Enfants d'Olemps accueille les enfants de 3 à 7 ans
- L'Unité Médico Psychologique pour Enfants de Viala accueille les enfants de 7 à 11 ans
- L'Unité Médico Psychologique pour Adolescents accueille les adolescents de 11 à 16 ans.
- Le CMP Enfants et Adolescents

Selon l'intensité des troubles et les besoins en soins des patients, chaque unité médico psychologique s'organise en trois unités fonctionnelles : le Centre Médico Psychologique (CMP), le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), l'Hôpital de Jour (HDJ).

Deux autres unités du service de pédopsychiatrie sont départementales :

- L'unité d'hospitalisation complète des adolescents
- Le Centre d'Evaluation Autisme rattaché au Centre de Ressources Autisme du CHU de Toulouse

Les éducateurs spécialisés au sein des unités de soins font partis intégrantes de l'équipe pluridisciplinaire : Médecins pédopsychiatres, Psychologues, Psychomotriciens, Educateurs spécialisés, Orthophonistes, Infirmiers, Educateurs de jeunes enfants, Assistants de service social.

Ils oeuvrent à la mise en oeuvre du projet de soins, coconstruit avec le patient et sa famille et l'équipe pluridisciplinaire

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi