Employé Familial - Employée Familiale Auprès d'Enfants H/F - Kiddo & Co

Vous aimez prendre soin des enfants et accompagner leur quotidien avec bienveillance ?
Rejoignez notre équipe professionnelle pour un poste stable et enrichissant.

Missions :
- Assurer la garde quotidienne de 2 enfants à domicile (soins, hygiène, préparation des repas) en garde partagée
- Accompagner les enfants dans leurs activités d'éveil et de développement moteur.
- Participer au développement et au bien-être de l'enfant dans un environnement sûr.

Profil recherché :

Expérience significative auprès d'enfants de moins de 3 ans (minimum 1 an).
Diplôme petite enfance ou expérience équivalente appréciée.
Patience, rigueur et sens des responsabilités.

Nous offrons :

- Contrat à durée indéterminée (CDD) à temps plein pour une durée de 4 mois
- Rémunération selon profil et expérience.
- Accompagnement et formation continue.
- Environnement de travail respectueux et bienveillant.

Experience: 1 An(s)

Compétences: CAP accompagnant éducatif petite enfance,Règles d'hygiène et de sécurité,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer des activités adaptées aux enfants pour stimuler leur développement intellectuel et social,Assurer la liaison avec les familles,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Observer les règles et les protocoles établis pour le bien-être et la sécurité des enfants,Veiller à la sécurité des enfants et à l'environnement dans lequel ils évoluent

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.