Travailleur Social - Educ Spé ou Moniteur Educ - Pool Remplacement H/F - Cssr Martel de Janville

La Fondation recherche un travailleur social (H/F) CDD de remplacement de plus d'1 mois, à temps complet, au sein du Pool de remplacement, pour accompagner des MNA accueillis en appartements diffus assurer des remplacements au sein de nos MECS (Châtillon sur Cluses et Passy) en fonction des besoins du service.
Vous intervenez au sein d'une équipe de plusieurs éducateurs, sous la conduite du Chef de service et du Directeur des établissements MNA de la Fondation pour :
- Accompagner, de façon individualisée, des jeunes dans leur parcours d'insertion et dans la gestion de leur vie quotidienne.
- Apporter un soutien à la scolarité, à la formation et à la recherche d'autonomie (gestion du logement, santé, démarches administratives.).
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque jeune.
- Travailler en réseau avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs.
- Animer des ateliers collectifs favorisant l'intégration et le vivre-ensemble.
- Veiller à la protection des mineurs et au respect de leurs droits.
Poste basé à Cluses (74)

Diplôme d'état d'Educateur spécialisé, de Moniteur éducateur ou travailleur social. Permis B obligatoire.
La connaissance des publics MNA et dispositifs de la protection de l'enfance sera appréciée. Débutant accepté.
Sens du travail en équipe, capacité d'écoute et d'adaptation.
Poste à 35 heures hebdo avec horaires variables principalement répartis entre 9h et 21h selon les besoins du service et les jeunes accompagnés. Possibilité de travailler en horaires de 12h. Prévoir de travailler 1 week-end sur 3.
Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2 400€ brut par mois, en fonction du diplôme) + reprise ancienneté + prime de pool et prise en charge des indemnités kilométriques lorsque le professionnel se rend sur les établissements dans le cadre de remplacements. Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise. Vous vous installez dans la région ? Rejoignez-nous et bénéficiez d'une prime de mobilité de 1 000€. Candidature : Merci de fournir une attestation d'honorabilité à l'appui de votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.