Responsable Fidélisation Mécénat H/F - Federation Habitat et Humanisme

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l'insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée.

Résolument tourné vers l'innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action.

Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d'une Fédération reconnue d'utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale.

Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d'urgence et accueil de réfugiés.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Habitat et Humanisme recrute en CDD pour 10 mois :
Un-e Responsable Fidélisation Mécénat (H/F)

Le poste est situé à Caluire-et-Cuire (69) et sera rattaché au Responsable Ressources Financières et Partenariats.

Vos missions :

Dans le cadre de vos missions, vous garantissez la continuité et la qualité de la relation avec les mécènes de la Fédération. Vous sécurisez et pérennisez les ressources financières au travers des partenariats existants ou encore, par le développement de nouveaux.

Vous assurez la fidélisation et la gestion de nos mécènes. Pour cela, vous assurez un suivi et pilotage régulier d'une vingtaine de mécènes et veillez au respect des engagements contractuels. Vous coordonnez la mise en oeuvre et le suivi des projets financés et en assurez la mise à jour au sein de nos outils de suivi (ex : tableau de bord, budget, CRM, etc.). Vous avez également la charge du renouvellement et de la sécurisation de ces partenariats en anticipant les échéances, préparant les renouvellements et identifiant les possibilités de reconduction ou d'évolution. Enfin, vous contribuez à la production de bilans et supports de valorisation pour nos mécènes. Vous participez à des temps de reconnaissance, tels que les visites ou rencontres, et contribuez à la visibilité des partenariats (ex : témoignages, valorisation interne et externe, communication, etc.).
Vous contribuez également au développement de nouveaux mécénats en identifiant les opportunités et en les matérialisant au travers de conventions de partenariat.

En appui des associations, vous contribuez à l'animation du réseau et à sa montée en compétences. Pour cela, vous répondez aux sollicitations des associations et coanimez des temps d'échanges et de partage des bonnes pratiques. Vous pouvez également participez à la conception et animation de modules de formation sur le mécénat.

Votre profil :

De formation Bac +4/+5, orienté Ecole de Commerce, ESS ou équivalent, vous avez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.

Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et savez fédérer les acteurs autour d'un projet commun. Vous avez de l'expérience en gestion des projets et/ou en animation de réseau.

Nos conditions de travail :

CDD, statut cadre,
Rémunération annuelle sur 13 mois selon expérience, dans la fourchette 35/43K€ brut annuel,
Tickets Restaurant, Mutuelle et Prévoyance prises en charge partiellement,
Télétravail possible à partir de trois mois d'ancienneté,
Des déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement sur Paris.

Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir courant avril 2026.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Contrôler la régularité des états financiers,Développer des outils de gestion des dossiers,Elaborer des prévisions budgétaires,Faciliter la collaboration entre les équipes,Organiser des réunions de coordination,Produire les documents de synthèse budgétaire

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.