Cadre de Pole Vie Sociale et Soins H/F - Ehpad Montfort

Les Résidences Coeurs de Sèvre recherchent pour l'EHPAD MONTFORT à Saint Laurent sur Sèvre (64 places dont 8 places d'UPAD) un(e) CADRE DE POLE VIE SOCIALE ET SOINS.

Conditions d'exercice : Temps complet en forfait jours sur la base de 39 heures et 19 jours de RTT. Temps non complet négociable.

Travail au sein d'une équipe de cadres supervisée par un cadre supérieur sur l'ensemble des Résidences Coeurs de Sèvre.
Poste avec grande autonomie et qualité de reporting puisque seul cadre positionné physiquement sur le site.

Expérience attendue : deux ans sur des fonctions d'encadrement minimum.

Etablissement disposant d'équipe pluridisciplinaire sur les fonctions supports (responsable qualité, cadre logistique, cadre administratif), doté d'un médecin coordonnateur, de médecin traitant salarié, de personnel paramédical (ergothérapeute, diététicienne, psychologue...), infirmiers, équipes soignantes et animatrice.

Poste à pourvoir à partir de MAI 2026. CDD de 12 mois évolutif vers un poste permanent.

Rémunération selon profil et ancienneté.
Statut : Fonction Publique Hospitalière

Fiche de poste sur demande.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins,Assurer une veille professionnelle continue,Communiquer avec les patients et leurs familles,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Participer à des réunions multidisciplinaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,S'assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.