Moniteur - Monitrice d'Enfants en Club de Plage H/F - Club des Leopards

Lettre de présentation à transmettre avec le cv;Il reste un poste à pourvoir pour le mois d'août pour la période du 3 au 28 Vous ferez partie d'une équipe de 5 monitrices/moniteurs.Vous savez accompagner des enfants au niveau sportif et animation. Vous aurez un groupe d'une catégorie d'âges parmi les enfants de 3 à 13 ans.Vous animerez pour eux les matins des séances de jeux sportif et les après-midis des séances de grands jeux et concours, sur la semaine, du lundi au vendredi de 8H45 à 12H30 et de 15H à 18H30 environ.Vos savoir-être:- créativité dans la réalisation des jeux- Rigueur ( encadrement d'environ 20 enfants ) - Travail en équipeVous avez entrainé, ,animé ou travaillé avec des enfants. Vous avez un bon contact avec les enfants.Vous êtes rigoureux.- Sens de la communication- Réactivité- Force de propositionRémunération suivant votre qualification et expérience sur ce métier.Possibilité de travailler un mois ou deux.

Experience: 3 Mois - sur même type de posteCompétences: Développement de programmes culturels,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésLangues: Anglais souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.