Charge d'Insertion H/F - Ifac 95

CHARGE(E) D'INSERTION
Sous la directive du responsable de service, le ou la chargé(e) d'insertion aura pour principales missions de :
-Réaliser l'entretien de diagnostic en début de parcours et définir les objectifs d'insertion sociale et/ou professionnelle
-Elaborer un projet d'action en tenant compte des savoir-faire et savoir-être de la personne ; identifier les problématiques et proposer des actions pour les résoudre (dans le droit commun, .)
-Accompagner le bénéficiaire du RSA dans la globalité de son parcours en évaluant en permanence les objectifs définis en début d'accompagnement et les ajuster
-Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi ou de formation et assurer un suivi dans l'emploi
-Respecter les modalités d'accompagnement en lien avec le cahier des charges définies par le Conseil Départemental du Val d' Oise
-Animer des ateliers sur différentes thématiques liées à l'insertion professionnelle
-Préconiser en fin d'accompagnement une orientation adaptée pour la suite du parcours et/ou formaliser l'orientation par un contrat d'engagement réciproque (selon modalité prévue par le cahier des charges)
-Renseigner le logiciel Viesion régulièrement
-Participer aux diverses réunions liées à l'action

Capacités liées à l'emploi
-Bonnes connaissances de la loi RSA
-Connaissances requises des dispositifs de droit commun et des dispositifs d'insertion sur le département du Val d'Oise
-Bonne maitrise des Techniques de Recherche d'Emploi ou des formations professionnelles
-Capacités d'adaptation, d'anticipation et d'appréciation de la charge de travail pour la planifier
-Bonne maitrise de la conduite d'entretien individuel et animation d'atelier collectif
-Maitrise des principaux logiciels bureautiques

Diplôme et expérience
-Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaité ou autre diplôme dans le secteur social
-Expérience de 2 ans souhaitée dans l'insertion socio-professionnelle
-Permis B et véhicule indispensable : déplacements quotidiens sur les territoire Pays de France (Persan/Beaumont/Domont .) et Plaine de France (Garges/Sarcelles/Gonesse/Villiers le Bel.)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.